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辦公文員崗位個(gè)人簡歷

時(shí)間:2023-02-19 11:07:58 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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辦公文員崗位個(gè)人簡歷模板

  一份好的簡歷取決于你的用人單位,簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開,簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精,避免不必要的廢話,無關(guān)緊要的話不要附上,讓整個(gè)簡歷看起來簡潔,讀起來內(nèi)容充實(shí)。

辦公文員崗位個(gè)人簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 22

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 會計(jì)

  主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2015年6 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 身 高: 158 cm 體重:0公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 泉州市

  求職意向

  期望從事職業(yè): 辦公文員,出納,會計(jì)助理,往財(cái)務(wù)方向發(fā)展崗位 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2014年7月 )

  專業(yè)名稱: 會計(jì) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 證書: 國家一級計(jì)算機(jī),會計(jì)從業(yè)資格證書,全國信息化工程師erp應(yīng)用資格證書

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 安踏 ( 2016年10月 - 2017年5月 )

  所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì):

  職位名稱: 出納兼收銀

  公司名稱: 簡巢空間裝飾有限公司 ( 2016年7月 - 2016年10月 )

  所屬行業(yè): 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 文員

  公司名稱: 裕豐家居聯(lián)盟 ( 2016年4月 - 2016年7月 )

  所屬行業(yè): 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  職位名稱: 文員兼人事

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 本人持有會計(jì)從業(yè)資格證書,用友財(cái)務(wù)軟件證書,國家一級計(jì)算機(jī)。對出納崗位稍微熟悉一點(diǎn),原在公司有開具應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收款項(xiàng)金額。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需有哪些注意事項(xiàng)

  在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡歷成功與否。一份好的個(gè)人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感,那么令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應(yīng)聘者你的個(gè)人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點(diǎn)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷有哪些注意事項(xiàng)。

  言簡意賅

  許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細(xì)編輯在個(gè)人簡歷中,企圖謀取一份好的職位,于是將個(gè)人簡歷編輯成一本手冊。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個(gè)人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個(gè)人簡歷最好寫在一張紙上,讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思,突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔,是個(gè)人簡歷中特別需要注意的事項(xiàng)。

  杜絕錯(cuò)誤

  應(yīng)聘在在編輯好一份個(gè)人簡歷之后要注意檢查個(gè)人簡歷中有沒有錯(cuò)別字、語句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)符號使用不合理等問題。如果在一份個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種問題,招聘官會認(rèn)為這個(gè)應(yīng)聘者是個(gè)做事情不用心,而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯(cuò)誤毀了應(yīng)聘者的簡歷,就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

  在簡歷中需要重視以上注意事項(xiàng),切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

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