機械設計制造及自動化畢業(yè)個人簡歷模板

　　一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點，一些不起眼的細節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設計制造及自動化

　　主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景： 培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構(gòu)： 集美職業(yè)技術(shù)學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓 證書：

　　課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 機械工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設備的改善與設計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設計、臺車套布導正機構(gòu)設計、自動升降儲積系統(tǒng)設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱： 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司壓磚機械設備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因： 專升本

　　自我評價

　　自我評價： 做事穩(wěn)重，工作責任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：從簡歷看素養(yǎng)——個人價值的完美體現(xiàn)

　　個人簡歷對于求職者來說是非常重要的自我推薦方式，只有在個人簡歷中充分展現(xiàn)自我，推銷自我，才能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出，獲得求職面試的機會。那么簡歷中的哪些項目能夠直接吸引到用人單位呢?

　　首先是簡歷的清潔程度

　　一般來說，一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷，如果一份簡歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會看，就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度，代表一個人的素質(zhì)，同時還能夠看出一個人對工作的態(tài)度，如果一份簡歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?

　　其次是看簡歷的內(nèi)容

　　在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。

　　最后看簡歷中的自我評價

　　個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會。

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