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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
每個(gè)求職者在求職期間都要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來寫可以更加突出其作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年1月 )
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 海南儋州 證書： 無
專業(yè)描述： 計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)。
學(xué)校名稱： 上杭二中 ( 2001年9月 - 2004年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 福建上杭 證書： 無
專業(yè)描述： 基礎(chǔ)人文，科技。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門礦通科技有限公司 ( 2010年4月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 參與產(chǎn)品生產(chǎn)，品質(zhì)，安裝，維護(hù)。經(jīng)常出差到各個(gè)礦山追蹤產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備。
離職原因： 六年半時(shí)間，有點(diǎn)厭煩到處奔波的生活。
公司名稱： 漳州漳發(fā)利集團(tuán)有限公司 ( 2009年8月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建漳州龍海
職位名稱： 班長(zhǎng)
工作描述： 生產(chǎn)一線管理員。按生產(chǎn)任務(wù)安排人員生產(chǎn)。
離職原因： 工廠較偏僻，工資水平一般。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 肯學(xué)，肯干。能很快很好適應(yīng)新工作，新生活。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率
個(gè)人簡(jiǎn)歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那么， 如何來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率?自然就是要寫出高質(zhì)量高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷。就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示，經(jīng)過輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷要比沒有輔導(dǎo)過的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在通過率上高出百分之五十個(gè)點(diǎn)。也就是說，要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，必要的個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)不可缺少。
一方面，通過專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)可以提高技巧
如何來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，并不是你想提高就能提高的，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，僅僅是通過細(xì)節(jié)部分就來提高整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢(shì)，依然不能通過簡(jiǎn)歷來表現(xiàn)出來，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧了。通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的專業(yè)輔導(dǎo)，來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，像是語言應(yīng)用技巧、揚(yáng)長(zhǎng)避短的技巧等等，進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
另一方面，通過輔導(dǎo)可以了解更多求職信息
人們?cè)趯W(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧方面，接受個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關(guān)于寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息的了解。比如說什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力，HR喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中。還有用人單位是如何來篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些信息在求職中乃至以后的面試，都具有非常重要的作用。
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