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銷售管理類個人簡歷

時間:2022-06-14 21:24:31 個人簡歷模板 我要投稿
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  要提高個人簡歷的質量,首先要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受,其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 酒店管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 廈門華天涉外學院 畢業(yè)時間: 2011年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 171 cm 體重:56公斤

  現(xiàn)所在地: 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售,管理類 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 龍巖第四中學 ( 2005年8月 - 2008年6月 )

  專業(yè)名稱: 高中 學歷: 高中

  所 在 地: 龍巖 證書:

  專業(yè)描述: 高中

  學校名稱: 廈門華天涉外學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

  專業(yè)名稱: 酒店管理 學歷: 大專

  所 在 地: 廈門 證書:

  專業(yè)描述: 專業(yè)主要學習酒店的管理以為一些酒店的基礎營銷知識.就是通過實踐將課堂上學習到的知識和實踐相融合

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 龍巖富海鴻汽車貿易有限公司 ( 2016年10月 - 2017年4月 )

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖市

  職位名稱: 服務顧問

  工作描述: 負責車輛的接待。從客戶進店。咨詢客戶的車輛信息。已經(jīng)要維修的故障問題。針對沒臺車設計不用的維修處理方案。還有負責回訪客戶。定期回店免費檢測。還有負責客戶續(xù);卦L。促成客戶續(xù)保

  公司名稱: 龍巖建發(fā)汽車銷售服務有限公司 ( 2015年4月 - 2016年8月 )

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 上市公司

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖市

  職位名稱: 銷售顧問

  工作描述: 負責展廳車輛的保潔工作。接待客戶。從客戶第一次進店,登記客戶信息。判斷客戶的購車意向,判斷客戶的購買意向車型。然后針對客戶意向推薦公司相對應的車型。促成交易。負責保費的測算。

  公司名稱: 廈門寶龍鉑爾曼酒店 ( 2012年3月 - 2013年5月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 中外合營(合資.合作)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 廈門市

  職位名稱: 主管

  工作描述: 人員崗位的分配。已經(jīng)和廚房的溝通協(xié)作。負責會議的接待。和宴會的接待。

  離職原因: 想回家發(fā)展

  公司名稱: 永安市燕江國際大酒店 ( 2011年3月 - 2011年10月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 三明永安市

  職位名稱: 西餐領班

  工作描述: 負責餐廳的日常接待。已經(jīng)負責和廚房的菜品對接。.

  自我評價

  自我評價: 本人勤奮好學,集體榮譽感比較強。組織和協(xié)調能力不錯。喜歡一些體育鍛煉

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:企業(yè)公司是如何篩選個人簡歷的

  求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的,因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強加上去?傮w來說企業(yè)公司招聘人才,在個人簡歷的篩選上有很多中方式,作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個人簡歷,這樣才能更好的面對不同的篩選方式。

  1,人力資源部篩選個人簡歷的方法:

  一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上,一般是模式化,因為要閱讀大量的個人簡歷,每一份個人簡歷所占有的時間并不長,在瀏覽的時候是以關鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標,有求職的核心。

  2,有部門經(jīng)理篩選個人簡歷:

  很多時候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個人簡歷,雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多,但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時候,對個人簡歷要求的更高,看到更細。那么,個人簡歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎上,也要懂得如何增加自己的好感度。

  3,電腦篩選個人簡歷

  隨著社會的發(fā)展,計算機的應用更加廣泛,在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷,則是以程序化來評分,更重視其關鍵字。

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