- 財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
會(huì)計(jì)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板
簡歷的內(nèi)容是個(gè)人簡歷的核心。個(gè)人簡歷內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚(yáng)長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2008年1 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 163 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2005年2月 - 2008年1月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 會(huì)計(jì)學(xué)
學(xué)校名稱： 南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院 ( 1999年1月 - 2001年12月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 自考大專
專業(yè)描述： 會(huì)計(jì)學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) ( 2017年4月 - 2017年4月 )
課程名稱： 稅務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、行業(yè)會(huì)計(jì)等 證書：
課程描述： 納稅申報(bào)、稅收籌劃
數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)防范
內(nèi)外賬套、綜合平衡
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 ( 2013年11月 - 2014年10月 )
課程名稱： 中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法 證書： 中級會(huì)計(jì)師
課程描述： 1年內(nèi)一次性全科通過中級會(huì)計(jì)師考試!
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市金匯鑫食品商貿(mào)有限公司 ( 2016年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 重整工作對接流程、疏理單據(jù)管理程序，分步驟、按階段對賬套整體布局，層層推進(jìn)工作改進(jìn)，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異通過總賬進(jìn)行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數(shù)，向boss提供客戶及區(qū)域數(shù)據(jù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用。
離職原因： 工作分工職責(zé)不清，缺乏企業(yè)凝聚力
公司名稱： 福建省富亞龍專用車制造有限公司 ( 2016年3月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)東寶山工業(yè)區(qū)
職位名稱： 財(cái)務(wù)主辦
工作描述： 重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進(jìn)行疏理，構(gòu)建全套賬務(wù)管理體系;開具發(fā)票、票證管理與稅務(wù)等部門進(jìn)行對接，做了一些工作。
離職原因： 拖欠工資嚴(yán)重
公司名稱： 福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦 ( 2014年12月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 龍?zhí)舵?zhèn)
職位名稱： 財(cái)務(wù)主辦
工作描述： 除了夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，在預(yù)算指標(biāo)分解、成本分析管控、經(jīng)營狀況建議等方面，與單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門等方面的配合，為推進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作做了一些工作。
離職原因： 無法兼顧家庭
公司名稱： 福建煤電股份有限公司培豐煤礦 ( 2002年8月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 培豐鎮(zhèn)
職位名稱： 財(cái)務(wù)主辦
工作描述： 審核記賬憑證，校對物資報(bào)表，定期抽檢賬實(shí)，管理進(jìn)銷票證，建賬、入賬、校賬、對賬、過賬、結(jié)賬全過程賬務(wù)管理，編制并審核內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表;
協(xié)調(diào)部門間人員與數(shù)據(jù)，執(zhí)行并建議完善內(nèi)控制度。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 內(nèi)外對接、納稅申報(bào)、稅收籌劃、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)防范 較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力、持續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力、一定的財(cái)務(wù)分析能力、改進(jìn)工作的建議能力。 3次評為優(yōu)秀職工，2次獲得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范2等獎(jiǎng)， 1個(gè)多月和boss的溝通、交流，自己的工作改進(jìn)思路得到boss的認(rèn)同并實(shí)施
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷中的注意事項(xiàng)
為什么有的求職者投遞簡歷屢戰(zhàn)屢敗永遠(yuǎn)收不到面試訊息?為什么有的應(yīng)聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息，為自己制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)?是不是多一點(diǎn)書面交流的語言，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)?
接下來讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡歷中需要注意的事項(xiàng)。
允許揚(yáng)長避短，杜絕自吹自擂
大多應(yīng)聘者在編輯一份簡歷時(shí)都會(huì)著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚(yáng)長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個(gè)人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個(gè)人簡歷中只需適當(dāng)突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個(gè)簡中出現(xiàn)虛假信息
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗(yàn)，以一種虛假的消息去充當(dāng)自己優(yōu)勢。但是不要忘了個(gè)人簡歷最重要的原則就是真實(shí)，如果一份個(gè)人簡歷缺失了真實(shí)性就沒有任何意義，而且假的消息總會(huì)漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實(shí)，不然人與人之間還有什么信任呢。在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時(shí)找求職心切犯了不該犯的錯(cuò)。
在編輯個(gè)人簡歷中注意這些注意事項(xiàng)不要犯這些簡歷中的低級錯(cuò)誤，否則一定不會(huì)用簡歷敲開求職大門。
【會(huì)計(jì)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：
物業(yè)主管應(yīng)聘個(gè)人簡歷范文01-17
應(yīng)聘會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷02-26
應(yīng)聘會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷01-22
會(huì)計(jì)應(yīng)聘個(gè)人簡歷03-08
會(huì)計(jì)的應(yīng)聘個(gè)人簡歷01-16
倉庫主管應(yīng)聘的個(gè)人簡歷模板（精選15篇）07-20