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市場策劃崗位個人簡歷模板
簡歷中常會出現(xiàn)很多問題，這些問題存在于個人簡歷中就會導(dǎo)致簡歷被招聘官棄如敝履，如果不修正簡歷中的問題，就會導(dǎo)致求職之路坎坷萬分。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 市場策劃 行政人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建 福州 證書： CET四級證書 計算機(jī)一級,二級證書
專業(yè)描述： 本專業(yè)主要學(xué)習(xí)市場營銷 國際貿(mào)易 工商行政管理 基礎(chǔ)會計學(xué) 畢業(yè)設(shè)計以市場營銷策劃為主題。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建省華飛地礦集團(tuán) ( 2014年12月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 安排領(lǐng)導(dǎo)的日常出行，組織各分公司會議。對外協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)。跟蹤、落實大型項目的合同簽訂及實施過程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各類業(yè)務(wù)拓展。
公司名稱： 龍津集團(tuán) ( 2012年12月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)局、規(guī)劃局等政府部門的關(guān)系，辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的報批報建業(yè)務(wù)，整個房產(chǎn)開發(fā)、銷售過程中的證件的完善和補(bǔ)充。配合部門經(jīng)理完成土地開發(fā)、工程建設(shè)、業(yè)主關(guān)系協(xié)調(diào)等各項工作。
自我評價
自我評價： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。生活上積極向上，工作上可以獨擋一面。具有團(tuán)隊精神，能與同事和其他部門積極配合。公司利益至上，能與上司保持良好的溝通，尊重上司安排。為人好學(xué)上進(jìn)，能夠不斷提高工作能力。性格活潑開朗，有較強(qiáng)的與人溝通能力。愿意嘗試更大的挑戰(zhàn)，追求更大的發(fā)展平臺。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：什么內(nèi)容無需出現(xiàn)在簡歷中
個人簡歷講究精準(zhǔn)簡潔，不需要什么東西都要求提及，所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計，不用出現(xiàn)在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去：略去日期;略去種族、宗教;略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。
為什么要選擇掠過日期、種族、宗教
�、� 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新，非常麻煩，所以不建議編輯在簡歷中，只要把日期放在求職信里就可以了。
② 如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因為種族宗教信仰而歧視職員，也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側(cè)重點也會不同，你如果確實知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好，比如進(jìn)入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應(yīng)聘成功。
為什么略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
在編寫個人簡歷中應(yīng)該不會有求職者會刻意提及自己的缺點，當(dāng)然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應(yīng)聘官會在數(shù)以萬計的應(yīng)聘者中選出一個有過失敗經(jīng)歷的人。
為什么略去薪金要求
每個公司職位都有這個位置預(yù)定的報酬，工資可以討論，大部分崗位的報酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻(xiàn)成正比。在簡歷中提到工資很不明智。
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中,無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)紙張空間。
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