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網(wǎng)頁美工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 動(dòng)畫
主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 上海理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 170 cm 體重：62公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 網(wǎng)頁美工，平面設(shè)計(jì) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 上海理工大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 動(dòng)畫 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門許巴貿(mào)易有限公司 ( 2013年8月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 美工設(shè)計(jì)
工作描述： 在公司電商部擔(dān)任美工職位，負(fù)責(zé)天貓和其他平臺(tái)的風(fēng)格設(shè)計(jì)與管理，包括寶貝的描述、活動(dòng)海報(bào)制作及店鋪裝修。
公司名稱： 廈門歐野實(shí)業(yè)有限公司 ( 2014年8月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 視覺陳列
工作描述： 店鋪終端廣告pop設(shè)計(jì)與制作，新品上市、促銷活動(dòng)、季節(jié)形象更換時(shí)店鋪終端pop的設(shè)計(jì)、制作、下發(fā);參與終端貨品陳列標(biāo)準(zhǔn)的制作，下發(fā)陳列標(biāo)準(zhǔn)并檢查終端標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人熱愛平面設(shè)計(jì)，美術(shù)基本功扎實(shí)，造型能力好，色彩表現(xiàn)力好。敢于表現(xiàn)，敢于創(chuàng)作!健康積級(jí)主動(dòng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)好，還有較好的營銷意識(shí)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中成與敗的因素有哪些
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認(rèn)可，則求職的成功率就會(huì)大大的提高。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選階段的是求職的第一階段，簡(jiǎn)歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，那些重要的基本要素關(guān)乎簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的成敗，那么影響簡(jiǎn)歷成敗的要素有哪些呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量
首先最為重要的一個(gè)要素就是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的寫作質(zhì)量，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些事項(xiàng)描述、寫作風(fēng)格、簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些錯(cuò)誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡(jiǎn)歷在編寫上的質(zhì)量，好的簡(jiǎn)歷能夠以簡(jiǎn)潔的語言描述讓對(duì)方更好的閱讀。
二，簡(jiǎn)歷對(duì)求職職位的適合度
用人單位在求職中都會(huì)限定職位的要求，比如說技術(shù)部的部門主管對(duì)外招聘，會(huì)要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、有較高的專業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容寫的再好，設(shè)計(jì)的再美觀，如果個(gè)人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應(yīng)聘廣告部的美工設(shè)計(jì)人員，卻是一個(gè)法律專業(yè)的人才，對(duì)美術(shù)、設(shè)計(jì)都不懂，肯定是不能被錄取。
三，簡(jiǎn)歷的投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能不能成功，還有一個(gè)非常重要影響因素，那就是簡(jiǎn)歷的投遞。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很有講究，一方面要注意投遞的時(shí)間，要在對(duì)方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的要點(diǎn)也不同。如果簡(jiǎn)歷投遞沒有把握好，錯(cuò)過了用人單位篩選的時(shí)間，那也就預(yù)示著失敗。
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