報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)個人簡歷模板

　　簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福州外語外貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 175 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 保潔主管，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福州外語外貿(mào)學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福建省長樂市 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門兆翔物業(yè)服務(wù)有限公司龍巖分公司 ( 2016年10月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖京華中心

　　職位名稱： 保潔主管

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 龍巖萬寶廣場 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖萬寶廣場

　　職位名稱： 環(huán)境主管

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 龍巖萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)有限公司龍巖分公司 ( 2014年5月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖萬達(dá)廣場

　　職位名稱： 環(huán)境助理

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)自信但不自負(fù),不以自我為中心愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者會用100%的熱情和精力投入到工作中平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷的需要

　　要求職首先是要有招聘的信息，根據(jù)其招聘的信息來便系誒個人簡歷。在面對不同的求職信息的時候，也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有真獨(dú)行，在找工作的時候也要隨時應(yīng)對招聘企業(yè)的額外問題。企業(yè)在招聘上所發(fā)布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要，那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。

　　1，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求：“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，尤其是企業(yè)公司的高層管理職位，對工作經(jīng)驗(yàn)的要求很高。而求職者在理解工作經(jīng)驗(yàn)上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不過就是有工作經(jīng)歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經(jīng)驗(yàn)，就要求在工作經(jīng)歷上有一定的成就了。

　　2，本職專業(yè)者優(yōu)先

　　在招聘上專業(yè)能力也是條件要求之一，有本職專業(yè)者優(yōu)先，大部分都是出現(xiàn)在一些比較冷門的專業(yè)上。比如說一些企業(yè)公司招聘文案人才，則大學(xué)期間學(xué)習(xí)的文學(xué)專業(yè)就可以優(yōu)先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。

　　3，長期、穩(wěn)定者優(yōu)先

　　站在企業(yè)的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實(shí)度，特別是比較有名的大企業(yè)，要知道企業(yè)公司對員工的培養(yǎng)價值也非常高。如果求職者的穩(wěn)定性不夠，只是短期工肯定是不行了。

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