- 現(xiàn)場助理個人簡歷 推薦度:
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現(xiàn)場助理的個人簡歷模板
簡歷有很多種,求職者要根據(jù)自身情況選擇適合自己的簡歷類型。求職者要從各個方面來提高個人簡歷的吸引力。根據(jù)應聘公司的不同性質來決定使用哪種個人簡歷。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 31
婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱:
主修專業(yè): 化工類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 河南工業(yè)大學 畢業(yè)時間: 2008年6 月
最高學歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 163 cm 體重:63公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 廈門市
求職意向
期望從事職業(yè): 物流,生產(chǎn),快遞. 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學校名稱: 河南工業(yè)大學 ( 2004年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱: 化學工程與工藝 學歷: 本科
所 在 地: 鄭州 證書:
專業(yè)描述: 化工,高低溫變換爐的設計。
培訓經(jīng)歷:
培訓機構: 廈門博弈企業(yè)管理顧問公司 ( 2008年9月 - 2008年10月 )
課程名稱: 講師培訓 證書: 結業(yè)證書
工作經(jīng)驗
公司名稱: 廈門百世快遞物流科技有限公司 ( 2016年9月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門
職位名稱: 倉管員
工作描述: 1.快遞件的收發(fā)和保管;
2.接聽客戶查件電話,協(xié)助客戶查件、找件;
3.快遞員送件面單和回單的處理;
4.到付件到付款的回收和管理;
5.直營點部主管安排的其它相關事宜
離職原因: 個人原因
公司名稱: 廈門捷遞物流 ( 2013年8月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門集美
職位名稱: 現(xiàn)場助理
工作描述: 協(xié)助現(xiàn)場主管管理,業(yè)務受理,系統(tǒng)開單錄單,車輛調度,售后服務,項目操作,貨物分撥,兼職業(yè)務等等。簡而言之除司機職務外物流運營操作都有獨立工作的能力。
公司名稱: 廈門睿華電子有限公司 ( 2012年11月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點:
職位名稱: 生產(chǎn)助理
工作描述: 負責物料的領取及統(tǒng)計,各種產(chǎn)品進出庫的統(tǒng)計,生產(chǎn)報表的制作,熟練使用ERP,協(xié)助經(jīng)理制作生產(chǎn)月報,經(jīng)理安排的各項事情。
離職原因: 個人原因
公司名稱: 廈門源源翔商貿有限公司 ( 2011年12月 - 2012年10月 )
所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門
職位名稱: 業(yè)務代表
工作描述: 主要負責思明區(qū)SM城市廣場到東渡,青島啤酒冰純單品項的通路銷售工作及線路管理。做過小型的社區(qū)活動及帶車鋪貨。
離職原因: 部門解散
公司名稱: 福建南方路面機械有限公司 ( 2008年7月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 內蒙古
職位名稱: 業(yè)務代表
工作描述: 負責銷售內蒙古地區(qū)瀝青混凝土攪拌站。銷售出兩臺穩(wěn)定土攪拌站合計160萬。
離職原因: 工作地區(qū)離家近
自我評價
自我評價: 吃苦耐勞,學習能力強,
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀:什么內容無需出現(xiàn)在簡歷中
個人簡歷講究精準簡潔,不需要什么東西都要求提及,所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計,不用出現(xiàn)在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去:略去日期;略去種族、宗教;略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。
為什么要選擇掠過日期、種族、宗教
、 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新,非常麻煩,所以不建議編輯在簡歷中,只要把日期放在求職信里就可以了。
、 如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因為種族宗教信仰而歧視職員,也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同,編寫個人簡歷的側重點也會不同,你如果確實知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好,比如進入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應聘成功。
為什么略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
在編寫個人簡歷中應該不會有求職者會刻意提及自己的缺點,當然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結經(jīng)驗最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應聘官會在數(shù)以萬計的應聘者中選出一個有過失敗經(jīng)歷的人。
為什么略去薪金要求
每個公司職位都有這個位置預定的報酬,工資可以討論,大部分崗位的報酬基于職位本身的性質和你做出的貢獻成正比。在簡歷中提到工資很不明智。
把最有價值的內容放在簡歷中,無關痛癢的不需要浪費紙張空間。
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