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文秘專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是簡(jiǎn)單的履歷介紹，能稱之為個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠以及最簡(jiǎn)單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢(shì)展示出來。因此撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)單明了，這也是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更大。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 文秘
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 160 cm 體重：44公斤
現(xiàn)所在地： 武平縣 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)、人事 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年6月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 商務(wù)文秘 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖興想房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 ( 2014年6月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 成本會(huì)計(jì)兼出納
工作描述： 登記現(xiàn)金，銀行日記賬及其他稅務(wù)工作，銀行辦理開戶，年檢等，編制成本等財(cái)務(wù)工作
公司名稱： 龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 財(cái)務(wù)
工作描述： 做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財(cái)務(wù)相關(guān)事宜
公司名稱： 龍巖市仰財(cái)通訊有限公司 ( 2011年11月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 收銀
工作描述： 負(fù)責(zé)收錢過賬等
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人活潑開朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，具有四年出納兼財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷的失敗因素 是下一次成功的基礎(chǔ)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上存在一些不良的問題，于是就導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在篩選上可能不被通過。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要需要之一對(duì)失敗因素的總結(jié)，來促進(jìn)下一次的成功。
其一，個(gè)人能力不符合要求
在求職方面不僅是求職需要一份工作，對(duì)于用人單位也是想要求人才，想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對(duì)于求職的目標(biāo)，有符合的個(gè)人能力才能順利的通過。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的個(gè)人能力并不是對(duì)方所需要的自然就不能通過，因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要先進(jìn)行調(diào)查，充分了解對(duì)方需要怎樣的人才。
其二，個(gè)人簡(jiǎn)歷文風(fēng)過于浮夸
個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
其三，簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些明顯的錯(cuò)誤
在個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷本身所具有的優(yōu)勢(shì)很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過于低級(jí)，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你態(tài)度不佳。
其四，不可預(yù)見式的因素
所謂不可預(yù)見性的失敗因素，對(duì)在求職者來說也是一種無奈。例如你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，對(duì)方以及找到適合的人才，即便你再優(yōu)秀對(duì)方看不到也沒有辦法。
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