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出納收銀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會(huì)有購(gòu)買商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 服務(wù),營(yíng)業(yè)
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 永定城關(guān)中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2003年6 月
最高學(xué)歷： 初中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 157 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 出納(上白班的優(yōu)先) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全/兼職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 永定城關(guān)中學(xué) ( 2000年7月 - 2003年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 初中
所 在 地： 永定 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖國(guó)星建材 ( 2016年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖謝洋建材市場(chǎng)
職位名稱： 出納、財(cái)務(wù)、銷售
工作描述： 【瓷磚店】電話報(bào)單，電腦開單，時(shí)時(shí)對(duì)賬、催款，店鋪銷售等
離職原因： 考駕照
公司名稱： 龍巖超人玩具城 ( 2014年3月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖交易城
職位名稱： 倉(cāng)管
工作描述： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物擺放、配貨等
公司名稱： 龍巖玉指?jìng)髡f(shuō) ( 2015年3月 - 2016年2月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè)·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新發(fā)現(xiàn)國(guó)際廣場(chǎng)
職位名稱： 收銀組長(zhǎng)
工作描述： 3班倒工作制。
主要負(fù)責(zé)對(duì)單、對(duì)賬、收銀，客戶資料登記等。
輔助收銀員
公司名稱： 龍巖市金龍達(dá)商貿(mào)發(fā)展有限公司 ( 2013年6月 - 2014年1月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 謝洋食品公司2樓
職位名稱： 出納;倉(cāng)管
工作描述： 開單、對(duì)賬、收款、收租、整理報(bào)銷單據(jù)等。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),積級(jí).
有團(tuán)隊(duì)精神，服從分配。
學(xué)歷代表過(guò)去，只有讓自己不斷上進(jìn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：職業(yè)價(jià)值觀：用人單位最重視的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
如何去求職?如何來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標(biāo)準(zhǔn)很多，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠體現(xiàn)出來(lái)，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價(jià)值觀等等。
每個(gè)都有自己的既定的三觀，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意體現(xiàn)價(jià)值觀。能夠?qū)⒑?jiǎn)歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價(jià)值觀在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也算是一個(gè)重要的思路。
一、服務(wù)意識(shí)
職業(yè)價(jià)值觀表現(xiàn)出來(lái)也就是一種意識(shí)，首先就是服務(wù)意識(shí)，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中，主要就有第一農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、第二工業(yè)產(chǎn)業(yè)，還有就是第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)成為主流，不管是哪個(gè)領(lǐng)域，只要是以營(yíng)利為目的，關(guān)系到買賣就需要有一定的服務(wù)意識(shí)。以此，作為應(yīng)聘人才也需要有服務(wù)意識(shí)。
二、紀(jì)律服從意識(shí)
在一個(gè)企業(yè)單位中必然會(huì)一定的等級(jí)關(guān)系，而新進(jìn)的員工作為基層人員，首先也需要有紀(jì)律服從意識(shí)。求職的紀(jì)律意識(shí)也是對(duì)目標(biāo)企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價(jià)值觀中的重要一點(diǎn)，有的人在職位上不思進(jìn)取得過(guò)且過(guò)，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動(dòng)力，進(jìn)而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值。
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