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林業(yè)技術(shù)專業(yè)個人簡歷模板
求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)
主修專業(yè)： 林科類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 ( 2005年7月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 現(xiàn)代林業(yè)技術(shù) 學歷： 大專
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建匯美韻美容服務(wù)有限公司 ( 2016年3月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 行政人事主管
工作描述： 主要負責：
1、負責員工社保辦理、轉(zhuǎn)移及相關(guān)政策報銷;
2、勞動合同的簽訂、人事任免、晉級及各門店間關(guān)系的維護;
3、員工考勤處理、薪資核算等;
4、招聘工作的開展：主要負責招聘信息崗位發(fā)布、通知者電話邀約、面試等
5、員工活動的組織及策劃;
6、員工培訓：負責組織員工培訓、培訓課程設(shè)定、學員檔案整理、講師授課檔案整理等
7、行政類:主要負責公司物品采購及費用控制、公司相關(guān)證件的辦理、公司網(wǎng)站維護;
公司名稱： 龍巖天成來雅百貨股份有效公司 ( 2010年4月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護;招聘及電話邀約面試等相關(guān)事宜;
2.配合各門店技能培訓及講師開發(fā)和培養(yǎng)：年度培訓計劃制定及行業(yè)需求調(diào)查制定;崗前培訓及考核執(zhí)行;
3.薪資核算及員工績效考核評估及制定;
4.員工活動：公司尾牙，春游活動組織及主持，社醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等。
5.公司物品采購，出入庫登記，各部門資產(chǎn)盤點及匯總等
公司名稱： 龍巖佳城房產(chǎn)中介有效公司 ( 2008年12月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 行政人事專員
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護。
2.配合各門店技能培訓及講師開發(fā)和培養(yǎng)。
3.薪資核算及考核制度執(zhí)行。
4.員工福利：尾牙等;
5.辦公用品議價及采購等
自我評價
自我評價： 成熟穩(wěn)重自信
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個性化的個人簡歷 要如何來創(chuàng)新
在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取，在這樣的競爭過程中，首先要做的就是編寫一份好的個人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個人簡歷，如果求職者可以讓簡歷起到作用，則求職的成功率就大。想要在眾多簡歷中脫穎而出，必須要懂得創(chuàng)新簡歷，那么如何創(chuàng)新個人簡歷呢?
第一，可從招聘企業(yè)出發(fā)創(chuàng)新
求職者可選擇的企業(yè)有很多，而不同的企業(yè)在性質(zhì)上有所差異，比如說國企、外企、私企，在招聘人才的時候，所喜歡的類型以及看重的要點不同。求職者即可從其企業(yè)的性質(zhì)上入手來創(chuàng)新建立，此外，不同的企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)也不同，例如網(wǎng)上廣為流傳的個性視頻簡歷，就是針對計算機科技方面的企業(yè)公司來制作的。
第二，可從應(yīng)聘的崗位方面創(chuàng)新
在目標企業(yè)中往往會有不同的部門、崗位，越是大的企業(yè)其崗位設(shè)置的越細，求職者想要編寫個性化的個人簡歷，則就可以從崗位方面來創(chuàng)新。針對崗位所需要的人才，通過于崗位有關(guān)聯(lián)性的方式來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
第三，可從專業(yè)方面來創(chuàng)新
大部分的個人簡歷都是以專業(yè)方向來創(chuàng)新型，這也是個性化個人簡歷的創(chuàng)新的有效途徑。比如說應(yīng)聘企業(yè)的平面設(shè)計崗位，則而已通過自己平面設(shè)計專業(yè)技能來設(shè)計的簡歷，不僅能夠讓個人簡看起來更美觀，還能展現(xiàn)自己的硬實力。
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