資深設備工程師個人簡歷模板

　　個人簡歷不僅代表著個人的形象，同時能夠展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢。在制作簡歷的時候，為獲得更好的求職效果，每位求職者必須將自身的特點通過個人簡歷完美的展現(xiàn)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 33

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設計制造及其自動化

　　主修專業(yè)： 理科類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 中國石油大學(北京) 畢業(yè)時間： 2004年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤

　　現(xiàn)所在地： 上海松江區(qū) 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 石化、化工、能源設備經(jīng)理以上職務(銷售勿騷擾) 期望薪水： 10000-15000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1個月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 中國石油大學(北京) ( 2001年9月 - 2004年7月 )

　　專業(yè)名稱： 機械設計制造及其自動化(化工機械) 學歷： 大專

　　所 在 地： 北京市昌平區(qū)府學路18號 證書： 畢業(yè)證書

　　專業(yè)描述： 化工設備既涉及物理過程(例如傳質(zhì)設備、傳熱設備、分離設備、輸送設備等),也涉及化學過程(如反應設備等)�；�工設備所涉及的介質(zhì)有氣體、液體和粉粒體。由此可知,化工設備既包含了完全標準化設備(通用設備),也包含有非標準化設備,還有基本標準化設備。 二、化機專業(yè)生應有的知識結(jié)構(gòu) 根據(jù)化工設備的層次,我們可將化機專業(yè)生應具備的理論基礎大致包括固體力學、流體力學、粉粒體力學和熱力學其技術(shù)基礎則包括單元操作基礎、機械設計基礎和技術(shù)工程基礎。 關(guān)于化機專業(yè)生的理論基礎,我國高校目前只側(cè)重于固體力學,對流體力學重視不夠,對熱力學更不重視,而粉粒體力學幾乎是空白。固體力學是設備結(jié)構(gòu)強度的基礎,但流體力學、熱力學是發(fā)展高效、

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 萬洲石化(江蘇)有限公司 ( 2012年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 江蘇省南通市

　　職位名稱： 工務部經(jīng)理(設備動力部)

　　工作描述： 2012年11月到至今在萬洲石化(江蘇)有限公司(任工務部經(jīng)理兼設備主任)，投資12億丙烯酸10萬噸/年、丙烯酸丁酯10萬噸/年、精酸3萬噸/年、一期項目工程;主管：機電儀、土建和備品備件庫科室;負責組織設備招標、監(jiān)督制造品質(zhì)、安裝及投產(chǎn)后設備維護改造規(guī)劃管理工作，大中小修規(guī)劃，確保生產(chǎn)裝置處于良好運行狀態(tài)、對工廠不斷提出技術(shù)改造方案，并執(zhí)行，提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本。負責制定部門工作規(guī)劃和計劃，并組織實施;建立健全本部門規(guī)章制度與工作流程，并督促執(zhí)行;對本部門日常管理與協(xié)調(diào)工作;負責組織所轄管的機電儀及土建設備的采購、安裝、技術(shù)方案審核、項目驗收工作審核;組織對所轄管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理，并提交分析報告;對本部門安全生產(chǎn)、作業(yè)管理;與各部門進行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作;對部門團隊建設，組織本部門員工的安全、環(huán)保、質(zhì)量和技術(shù)培訓工作;對本部門員工的績效考核相關(guān)工作、等等。協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)日常事務工作。

　　離職原因： 想回家鄉(xiāng)福建工作(最好在龍巖)

　　公司名稱： 大連恒力石化有限公司 ( 2009年2月 - 2012年11月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 遼寧省大連市

　　職位名稱： 設備資深工程師

　　工作描述： 2009年2月至2012年11月在大連恒力石化公司(任PTA-1#和PTA-2#設備資深工程師)，投資150億440萬噸PTA項目工程：主要協(xié)助設備經(jīng)理、主管副總對動靜設備招標和預訂、技術(shù)澄清、監(jiān)造、到貨驗收、安裝、技術(shù)檢測;對設備制造及到貨時出現(xiàn)的問題或質(zhì)保期內(nèi)設備出現(xiàn)的問題與廠商聯(lián)絡、處理;設備單機試車、聯(lián)動試車工作;同時協(xié)助設備總工所有工作與設計院、安裝公司和監(jiān)理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后主負責完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常MSR單; 設備日常維護、故障判斷分析處、做好日常大中小修計劃、管理及做事故分析、寫維護事故分析報告及記錄、報備品備件、處理工時考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。(如：離心泵、計量泵、自吸泵、屏蔽泵、齒輪泵、螺桿泵、離心壓縮機、螺桿機壓縮機、往復式(活塞式)壓縮機、離心機、干燥機、攪拌器、旋轉(zhuǎn)閥、真空過濾機、螺旋輸送器、風機、壓力容器與其它靜設備等等)。

　　公司名稱： 浙江逸盛石化有限公司 ( 2004年2月 - 2009年2月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 浙江省寧波市

　　職位名稱： 設備維修技術(shù)員、副班長、班長、工程師

　　工作描述： 2004年2月至2006年9月在浙江逸盛石化公司(任設備技術(shù)員)主要負責主裝置一、協(xié)助班長及工程師參與建廠至投產(chǎn)整個過程，做作業(yè)層的日常巡檢和保養(yǎng)工作，完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常MSR單; 設備日常維護、故障判斷分析處理工作。

　　2006年9月至2008年3月在浙江石化(任設備維修副班長、班長)負責PTA二期主裝置、建廠期間工作：設備制造過程監(jiān)造、到貨驗收、安裝調(diào)試工作;投產(chǎn)后負責：作業(yè)層的日常與大中小修管理，帶領(lǐng)班組成員完成日常巡檢和保養(yǎng)維護工作、處理日常MSR單、故障判斷分析處理、寫維護事故分析報告及記錄、處理工時考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。

　　2008年3月至2009年2月在浙江石化(任設備工程師)主要負責PTA氧化單元設備(如：泵、離心機、干燥機、攪拌器、旋轉(zhuǎn)閥、真空過濾機、螺旋輸送器、壓力容器與其它靜設備等等)建廠期間：設備招標技術(shù)澄清、到設備制造廠檢查制造質(zhì)量及進度、到貨驗收、安裝、技術(shù)檢測;對設備制造及到貨時出現(xiàn)的問題或質(zhì)保期內(nèi)設備出現(xiàn)的問題與廠商聯(lián)絡、處理;設備單機試車、聯(lián)動試車工作;同時協(xié)助設備總工所有工作與設計院、安裝公司和監(jiān)理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后

　　離職原因： 合同滿想出來看看外面世界

　　自我評價

　　自我評價： 1、活潑開朗、真誠待人、自信自強、吃苦耐勞、敢于面對困難與挑戰(zhàn)。 2、工作認真、奮發(fā)向上、積極肯干、具有較強的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作能力。 3、職業(yè)目標：謀求化工機械設備技術(shù)類或工程技術(shù)管理類,項目管理,充分發(fā)揮自己十二年來所學經(jīng)驗和全部興趣愛好,志存高遠,腳踏實地。 4、個人劣勢：寫字不好看. 5、個人優(yōu)勢：良好技術(shù)能力，對化工廠建議、安裝、檢修，故障處理，技術(shù)改造，提高效率;當天的事當天完成。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：放大自身的優(yōu)勢 提高個人簡歷的核心競爭力

　　眾多求職者中，為何企業(yè)選擇求職者個人，完全取決于個人簡歷的內(nèi)容是否能夠打動招聘人員。想要突出個人簡歷的優(yōu)勢，必須放大自己的優(yōu)點，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競爭優(yōu)勢。

　　制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內(nèi)容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達到提高求職成功率的目的。

　　不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進行有效擴大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。

　　無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

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