采購計劃主管個人簡歷模板

　　求職簡歷的個人工作經(jīng)驗可以包括的范圍其實很廣，其中包括工作經(jīng)歷，社會活動，實習經(jīng)歷，兼職工作。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設計制造及自動化

　　主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 燕山大學 畢業(yè)時間： 2011年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 生管，PMC，計劃，采購，物流，倉儲 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 連城縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 燕山大學 ( 2007年7月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 機械設計制造及自動化 學歷： 本科

　　所 在 地： 秦皇島 證書： CET4

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門建發(fā)國際酒業(yè)集團有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 福建廈門

　　職位名稱： 采購計劃主管

　　工作描述： 1.合理控制庫存水平,根據(jù)不同預測方法(時間序列)提交采購需求計劃.

　　2.對接采購及加工,合理安排包裝入庫時間,提高庫存周轉率水平.

　　3.對銷售訂單進行預測分析，下達包裝物料需求量，合理利用產(chǎn)能進行匹配的進倉加工安排，盡量讓產(chǎn)能最大化.

　　4.對于異地多倉庫的庫存水平監(jiān)控和管理,協(xié)調好各個倉庫的庫存水平，減少調撥頻率，節(jié)約調撥成本。

　　5.對呆滯庫存處理提出可實行的解決處理方案，降低呆滯庫存，節(jié)約庫存成本。

　　6.銷售庫存相關報表的更新處理。

　　7.相關數(shù)據(jù)表格優(yōu)化及開發(fā)，提高工作效率。

　　任職期間內(nèi)，公司總庫存包裝金額同比下降了800萬元左右，重點品項無欠貨事宜發(fā)生，周轉率提高百分之十個點。

　　離職原因： 廈門房價太貴，回家發(fā)展

　　公司名稱： 夏暉物流有限公司 ( 2014年10月 - 2015年5月 )

　　所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 福建廈門

　　職位名稱： 存貨管理主管

　　工作描述： 保持貨物的穩(wěn)定供應和合理安全庫存，以滿足客戶的需要。下訂單，保持合理安全庫存量，做好促銷產(chǎn)品的供應計劃。 監(jiān)督貨物供應情況。改良工作程序和減少運作成本，定期安排盤點，確保存貨的準確性。

　　離職原因： 公司外派

　　公司名稱： 金冠(中國)食品有限公司 ( 2011年9月 - 2014年10月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 福建晉江

　　職位名稱： 計劃主管

　　工作描述： 合理安排生產(chǎn)，在滿足銷售發(fā)貨需求的同時控制產(chǎn)品庫存，控制物料請購，對物料采購進行評估及預警，根據(jù)物料BOM結構做物料需求計劃，合理控制物料的采購并追蹤物料到貨時間，對產(chǎn)品做銷售預測，對公司產(chǎn)能進行評估，對產(chǎn)生的呆滯品進行分析，控制公司庫存物料金額。任職期間內(nèi)公司包裝物料庫存整體金額同比進公司時下降500萬元左右。設計多種物料庫存報表并做成公司基礎資料使用，后被調倉儲物流部主管職位，負責倉庫管理，做好物卡賬管理，規(guī)劃倉庫物料擺放區(qū)域，做6S管理，設定KPI考核績效指標，培訓下屬工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，在職期間被公司選為年度優(yōu)秀員工。

　　離職原因： 和老婆不在一個地方

　　自我評價

　　自我評價： 有多年計劃物控和生管經(jīng)驗，EXCEL報表熟練。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：應對各種崗位 論簡歷的玄機

　　求職的第一步是寫一份優(yōu)秀的簡歷，可是在寫這份簡歷前需要注意哪些才能寫出一份既能突出自己獨一無二的簡歷又能對面試官有吸引力呢?所以讓我們來看看寫一份簡歷前需要了解什么?

　　第一步 了解應聘公司選好側重點

　　應聘公司不同需要準備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應聘的公司選好側重點。

　　第二步 了解你自己 不盲目突出

　　你真的了解你自己嗎?我想大多人的簡歷都是把自己自認為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學習接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。

　　了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認可。

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