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國際商務(wù)專業(yè)個(gè)人簡歷

時(shí)間:2022-06-09 13:26:16 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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國際商務(wù)專業(yè)個(gè)人簡歷模板

  很多求職者在書寫個(gè)人簡歷內(nèi)容時(shí),喜歡將很多目標(biāo)的宣言寫在簡歷上。而對(duì)于企業(yè)而言,更加重視求職者實(shí)際的工作能力,盲目的將個(gè)人目標(biāo)宣言融入到個(gè)人簡歷的制作過程沒有任何的實(shí)際意義。

國際商務(wù)專業(yè)個(gè)人簡歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 國際商務(wù)

  主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 福建商業(yè)高等?茖W(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤

  現(xiàn)所在地: 三明市 戶 籍: 三明市

  求職意向

  期望從事職業(yè): 管理,編輯 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區(qū): 福建三明市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建商業(yè)高等?茖W(xué)校 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

  專業(yè)名稱: 國際商務(wù) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福州市鼓樓區(qū) 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司 ( 2011年7月 - 2012年5月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州市臺(tái)江區(qū)

  職位名稱: 項(xiàng)目專員

  公司名稱: 寧德福壽高速公路有限公司 ( 2014年7月 - 2016年10月 )

  所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 寧德市壽寧縣

  職位名稱: 實(shí)驗(yàn)員

  離職原因: 高速完工

  公司名稱: 福建海欣物業(yè)管理有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福建省三明市梅列區(qū)上河城

  職位名稱: 主管

  離職原因: 薪資低

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:家庭背景的填寫對(duì)于制作個(gè)人簡歷重要嗎

  很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進(jìn)行細(xì)致的整理,試圖通過家庭成員的優(yōu)勢(shì)獲得招聘單位的認(rèn)可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要,但是將家庭背景作為個(gè)人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容,往往會(huì)獲得大型單位招聘人員的反感,導(dǎo)致求職失敗的后果。

  盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作,對(duì)于此類求職者而言,往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè),在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì),雖然家庭背景可以為后期工作提供便利,但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn),那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。

  不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,由于企業(yè)處于發(fā)展階段,對(duì)于各類人脈關(guān)系的需求非常大,將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡歷之中,對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用,往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。

  很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢(shì),但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì),可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作,相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。

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