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工商管理畢業(yè)個人簡歷模板
正常情況下,在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷中,可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關(guān)文憑,用優(yōu)秀的學(xué)業(yè)獲得用人單位的關(guān)注。
個人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 24
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 工商管理
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 西安交通大學(xué) 畢業(yè)時間: 2015年2 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好
工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 155 cm 體重:45公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 行政,文員,采購,后勤,其他,保險勿擾 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 西安交通大學(xué) ( 2012年9月 - 2014年12月 )
專業(yè)名稱: 工商管理 學(xué)歷: 大專
學(xué)校名稱: 龍巖技師學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年8月 )
專業(yè)名稱: 電腦廣告設(shè)計 學(xué)歷: 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱: 龍工(上海)機械制造有限公司 ( 2011年12月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 上海市
職位名稱: 文員→采購員(13年12月-14年9月)
工作描述: 1.任職文員期間主要負責(zé)車間生產(chǎn)統(tǒng)計、員工績效考核、易耗品收發(fā)及其他文職工作。
2.任職采購員期間主要負責(zé)易耗品和部分產(chǎn)品配件的采購及設(shè)備維護聯(lián)系等,工作期間參與了公司擬內(nèi)部相關(guān)采購職能的劃分和供應(yīng)商SRM系統(tǒng)的建立。
公司名稱: 合縱連橫廣告有限公司(瑞煜傳媒) ( 2014年11月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè): 廣告·會展·公關(guān) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱: 平面設(shè)計
工作描述: 主要負責(zé)廣告、LOGO設(shè)計和視頻剪輯工作。
公司名稱: 龍巖市銘盛機電設(shè)備有限公司 ( 2015年8月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點:
職位名稱: 采購文員
工作描述: 任職期間主要負責(zé)產(chǎn)品詢價、給客戶報價等相關(guān)事宜及其他文員工作。
自我評價
自我評價: 本人樂觀向上、誠實守信、勤奮好學(xué)、自制力強、興趣廣泛,在工作期間認真負責(zé)、嚴守職業(yè)操守,近5年的職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)、提升了很多,期待能找到一份好工作,為公司做貢獻的同時也能讓自己得到更好更快的發(fā)展。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀:個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機會。
根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應(yīng)試成功。
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