Android開發(fā)工程師個人簡歷模板

　　個人簡歷不能有所摻假，但是可以適當(dāng)?shù)陌�裝，要知道價值與粉飾是優(yōu)質(zhì)簡歷必不可少的組成部分。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 光電子

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2012年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： java開發(fā),Android開發(fā)，安卓 期望薪水： 8000-10000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業(yè)名稱： 光電子 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 福州 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 卓躍教育 ( 2015年10月 - 2016年6月 )

　　課程名稱： java/Android 證書：

　　課程描述： 主要4個階段：

　　第一階段java培訓(xùn)，項(xiàng)目：俄羅斯方塊

　　第二階段Android培訓(xùn)，項(xiàng)目：音樂播放器

　　第三階段web培訓(xùn)，項(xiàng)目：駕校管理系統(tǒng)

　　第四階段SIS框架培訓(xùn)，項(xiàng)目：牽手西湖

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建奪寶聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 ( 2016年11月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福建龍巖

　　職位名稱： Android開發(fā)工程師

　　工作描述： 負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目開發(fā)

　　公司名稱： 酒先來電子商務(wù)有限公司 ( 2016年6月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： Android開發(fā)工程師

　　工作描述： Android開發(fā)

　　離職原因： 公司內(nèi)部股東問題，導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)行

　　公司名稱： 福州富昌維控電子科技有限公司 ( 2012年6月 - 2015年8月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱： 維修部組長

　　工作描述： 擔(dān)任維修部組長，主要負(fù)責(zé)維修部的管理，產(chǎn)品軟硬件的維護(hù)。

　　自我評價

　　自我評價： 本人具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和多個項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何來迎合用人單位的喜好來寫個人簡歷

　　編寫個人簡歷是求職者求職的第一步，也是最為關(guān)鍵的第一點(diǎn)，求職者所寫的個人簡歷能夠順利的通過，則就離求職成功更近。因此，求職者們都非常重視個人簡歷的作用，想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，首先還需要知道什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的。

　　從個人簡歷的作用所得出的結(jié)論就是，能夠讓用人單位滿意的個人簡歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個人簡歷，也必須要迎合對方的喜好。那么，如何來迎合對方的喜好來寫呢?

　　第一，對企業(yè)公司有所了解

　　了解企業(yè)單位才能知道對方喜歡什么樣的個人簡歷，以及企業(yè)最不待見的個人簡歷有哪些，不同性質(zhì)的企業(yè)，不同個體的企業(yè)對簡歷的要求各有不同。那么在喜好上也就有很大的不同，比如說，有的企業(yè)喜歡看個人簡歷上的個人興趣愛好，有的企業(yè)非常看重人才的學(xué)歷，還有的企業(yè)則是單單重視工作經(jīng)驗(yàn)。這些信息都是在對球兒公司有所了解的基礎(chǔ)上獲得。

　　第二，要改變自己編寫個人簡歷的思維方式

　　很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

　　最后，還要注意簡歷的個性化，現(xiàn)在求職市場非常激烈，在個人簡歷的內(nèi)同上要迎合對方的喜好，同時也要注意個人簡歷的個性化。

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