圖書資料與檔案管理個(gè)人簡歷模板

　　一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年7 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：47公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政/后勤/文秘，校對(duì)/錄入，社會(huì)工作者/社工，圖書資料與檔案,其他 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 行政助理、后勤、出納

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。

　　2、員工日�？记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計(jì);辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設(shè)備的購買和維修等后勤事項(xiàng)。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財(cái)務(wù)做賬。

　　4、網(wǎng)站后臺(tái)操作，幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。

　　公司名稱： 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計(jì)

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、管理。

　　2、擔(dān)任辦公室主任助手，負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、傳真及掃描;負(fù)責(zé)人員執(zhí)業(yè)證書的注冊(cè)、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評(píng)審所需的所有有關(guān)材料，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。

　　3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的填寫和報(bào)送。

　　4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務(wù)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格有些文靜內(nèi)向，但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力都不錯(cuò)，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗(yàn)，使我了解到這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我能夠熟練運(yùn)用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進(jìn)行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對(duì)借出和歸還的檔案進(jìn)行及時(shí)的登記和歸檔。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷“自我評(píng)價(jià)”勾起招聘人員的好奇心

　　每位求職者的個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。

　　“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評(píng)價(jià)是最為常見的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過，因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競爭優(yōu)勢非常重要。

　　“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度

　　企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡歷，并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個(gè)人的優(yōu)勢，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個(gè)人簡歷，才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì)，增加求職者成功求職的概率。

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