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圖書資料與檔案管理個(gè)人簡歷模板
一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標(biāo),求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 保密
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:
主修專業(yè): 文科類其他專業(yè) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2005年7 月
最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 良好
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:47公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 行政/后勤/文秘,校對(duì)/錄入,社會(huì)工作者/社工,圖書資料與檔案,其他 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
職位名稱: 行政助理、后勤、出納
工作描述: 工作職責(zé):
1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。
2、員工日?记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計(jì);辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設(shè)備的購買和維修等后勤事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳目的管理,記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票,協(xié)助財(cái)務(wù)做賬。
4、網(wǎng)站后臺(tái)操作,幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。
公司名稱: 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
職位名稱: 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計(jì)
工作描述: 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、管理。
2、擔(dān)任辦公室主任助手,負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、傳真及掃描;負(fù)責(zé)人員執(zhí)業(yè)證書的注冊(cè)、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評(píng)審所需的所有有關(guān)材料,并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。
3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)資料的填寫和報(bào)送。
4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 本人性格有些文靜內(nèi)向,但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,能吃苦耐勞,有很強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力都不錯(cuò),并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗(yàn),使我了解到這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我能夠熟練運(yùn)用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進(jìn)行辦公室日常工作,打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案,并對(duì)借出和歸還的檔案進(jìn)行及時(shí)的登記和歸檔。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀:個(gè)人簡歷“自我評(píng)價(jià)”勾起招聘人員的好奇心
每位求職者的個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容,能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏得求職單位的認(rèn)可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。
“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評(píng)價(jià)是最為常見的表現(xiàn)方式,每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡歷彌補(bǔ)自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘,任何細(xì)微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過,因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競爭優(yōu)勢非常重要。
“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度
企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用,而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡歷,并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個(gè)人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個(gè)人簡歷,才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì),增加求職者成功求職的概率。
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