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生產(chǎn)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷能力即賣(mài)點(diǎn)，突出重點(diǎn) 要突出你具備了解決哪些問(wèn)題的能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 社會(huì)工作及管理
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：48公斤
現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 出納，行政 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 重慶大學(xué) ( 2016年3月 - 至今 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電氣工程及其自動(dòng)化 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2006年7月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 社會(huì)工作與管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門(mén)市人才培訓(xùn)研究中心 ( 2016年9月 - 2016年11月 )
課程名稱(chēng)： 人力資源管理師三級(jí)課程 證書(shū)：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)歐特電子有限公司 ( 2010年7月 - 2011年10月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)文員
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)澤勝電氣科技有限公司 ( 2011年11月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 出納兼行政
工作描述： 輔助財(cái)務(wù)做賬，負(fù)責(zé)公司銀行賬目與現(xiàn)金賬目的收入與支出。以及公司行政事務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：簡(jiǎn)單三步，短期經(jīng)歷不再是難題
身在職場(chǎng)，很多時(shí)候跳槽也是被逼無(wú)奈，至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無(wú)奈中的無(wú)奈了。現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的，職場(chǎng)中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業(yè)跳蚤”的標(biāo)簽，然后在面試中不免就會(huì)有HR用異樣的眼光去審視你的經(jīng)歷。
那些短期的工作經(jīng)歷如果寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上通常就會(huì)引起HR對(duì)求職者產(chǎn)生不好的聯(lián)想，比如你不夠穩(wěn)定，你缺乏職業(yè)規(guī)劃等等。這樣一來(lái)，短期經(jīng)歷要不要寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上就更讓頻繁跳槽者糾結(jié)了。
1.寫(xiě)不寫(xiě)要看時(shí)間長(zhǎng)短
絕大多數(shù)人認(rèn)為少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷可以不用寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。因?yàn)閮扇齻�(gè)月的求職經(jīng)歷并不算長(zhǎng)，多數(shù)HR是可以理解的。太短的工作經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，更容易讓HR對(duì)個(gè)人穩(wěn)定性產(chǎn)生質(zhì)疑，那求職者在解釋跳槽原因時(shí)就更難說(shuō)清楚了。而如果超過(guò)3個(gè)月的經(jīng)歷不寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上，空白期太長(zhǎng)，面試時(shí)就必須要想HR解釋空白期問(wèn)題了。
2.寫(xiě)不寫(xiě)要看具體工作內(nèi)容
不少網(wǎng)友還表示除了看工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短外，還要看具體工作內(nèi)容。比如說(shuō)兩個(gè)多月的工作時(shí)間，本身就是短期小項(xiàng)目工程，而期間你又承擔(dān)了核心工作，發(fā)揮了主導(dǎo)作用，且這段工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位息息相關(guān)，那就可以考慮將其寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
3.寫(xiě)不寫(xiě)要看你拿著哪家公司的離職證明
對(duì)于絕大多數(shù)正規(guī)公司，新員工入職都要求提供上家公司的離職證明，所以要不要將那段短期的工作經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，還要看你手里的離職證明是哪家公司開(kāi)的。如果你手里只有上份工作的離職證明，哪怕時(shí)間再短，你也得寫(xiě)在簡(jiǎn)歷，不然你入職新公司的時(shí)候HR立馬就發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊了，不誠(chéng)信的問(wèn)題還是比較嚴(yán)重的。
最后，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經(jīng)歷，就必須要承擔(dān)“被發(fā)現(xiàn)”的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟有時(shí)候行業(yè)圈子比較小，HR們可能會(huì)信息共享，你的刻意隱瞞也會(huì)為你帶來(lái)不必要的麻煩。
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