電子技術(shù)應(yīng)用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果 求職 信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就有這些了，其他就不必要看了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 電子技術(shù)應(yīng)用 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 納愛斯集團(tuán) ( 2016年1月 - 2016年1月 )
課程名稱： 零售先鋒隊(duì) 證書： 優(yōu)秀零售先鋒隊(duì)員
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 納愛斯集團(tuán) ( 2014年4月 - 2014年5月 )
課程名稱： 零售先鋒隊(duì)培訓(xùn) 證書： 優(yōu)秀零售先鋒隊(duì)合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 納愛斯集團(tuán) ( 2013年6月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 銷售先鋒隊(duì)
工作描述： 龍巖市區(qū)各縣城超市活動(dòng)銷售
離職原因： 二胎
公司名稱： 麒豐百貨 ( 2012年3月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 認(rèn)真負(fù)責(zé)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多如何篩選寫簡(jiǎn)歷
人們常說(shuō)“過(guò)猶不及”，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)同樣如此，求職者不要以為只有工作經(jīng)驗(yàn)少，或者壓根沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者不好寫簡(jiǎn)歷，其實(shí)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多的求職者寫簡(jiǎn)歷，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的篩選，只有針對(duì)性的寫出有招聘職位有關(guān)，并避免令HR產(chǎn)生歧義的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)，才算的上合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多如何篩選寫簡(jiǎn)歷
一、年齡
千萬(wàn)不要讓自己受年齡歧視的影響，不幸的是，這種情況確實(shí)存在。年齡越大，越應(yīng)該表現(xiàn)出你經(jīng)驗(yàn)豐富。只需列出最近十年左右的經(jīng)歷即可，在個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)欄目上寫明“最近經(jīng)歷”，這樣就不存在誠(chéng)實(shí)與否的問(wèn)題，而且也不會(huì)讓人看到你全部的經(jīng)歷了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多的要小心措辭。例如：有26年的經(jīng)驗(yàn)。寫成：有超過(guò)10年的經(jīng)驗(yàn)。年紀(jì)越大，那些文憑、資格的作用就越小，如果你有豐富的經(jīng)歷，甚至可以考慮忽略文憑一項(xiàng)。你不用把年齡或出生日期與到簡(jiǎn)歷上。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多的年不必把獲得證書的日期寫上。如果已經(jīng)在工作中很有經(jīng)驗(yàn)，而且如果這些證書是一段時(shí)間以前取得的，你甚至不用列出你的教育經(jīng)歷，只需用著重的字體列出資格證書而不用寫日期。
二、做過(guò)許多短期工作
做過(guò)許多短期工作而導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，通常被稱為經(jīng)常跳槽，而且許多雇主都把它看做是不良行為。只有在以下情況下，才不會(huì)被看做是不利因素：有特殊的技能，或者簽訂合同，或者是在做臨時(shí)的工作你可以把許多個(gè)短期工作放在一起，使那段時(shí)間有點(diǎn)意義，例如這樣寫：在多家公司從事行政管理工作。剔除一些工作時(shí)間很短(比如小于一個(gè)月)而你又覺得有用的項(xiàng)目。在同一標(biāo)題下把幾個(gè)工作結(jié)合到一起。
三、資格太老
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常清楚肯定地表明你想要那份工作的理由。千萬(wàn)不要說(shuō)你希望找—個(gè)差些的工作來(lái)代替—個(gè)好工作，即使這是真的。你要找—個(gè)更具積極傾向意見。要讓雇主了解你清楚自己資格老，但是不論怎樣也不要表現(xiàn)出屈尊的態(tài)度。
工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多的可以把經(jīng)歷“低調(diào)”處理，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)看上去不顯得你資格很老。但這么做會(huì)使你被他們從合適的人選名單上排除在外。如果低調(diào)處理你的經(jīng)歷，得到了那份工作，但因此失掉了一個(gè)更高的職位，這是很可惜的。如果那些職業(yè)資格證書并不是你的優(yōu)勢(shì)，你當(dāng)然不用把它們?nèi)慷剂谐鰜?lái)。
四、在一家公司工作很長(zhǎng)時(shí)間
如果因?yàn)樵谝患夜竟ぷ骱荛L(zhǎng)時(shí)間導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，就把所擔(dān)任的職位分別列出來(lái)，就好像你到另外的公司擔(dān)任了新的工作。盡可能地強(qiáng)調(diào)工作以外的經(jīng)驗(yàn)相知識(shí)。強(qiáng)調(diào)工作的進(jìn)展成績(jī)。在求職信中解釋你為什么過(guò)了那么長(zhǎng)時(shí)間才想換個(gè)公司。要清楚有些雇主會(huì)懷疑你是不是能在新公司很好地調(diào)整自己。要充分意識(shí)到這一點(diǎn)，在整個(gè)簡(jiǎn)歷中的措辭都要強(qiáng)調(diào)你的能力和希望改變的熱情。
總之個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是越多越好，希望求職者能夠結(jié)合應(yīng)聘職位的要求，適當(dāng)?shù)暮Y選對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。
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