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分析員個(gè)人簡歷模板
簡歷不要過于夸張,可以簡單的粉飾一下,讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了,但是千萬不要過于夸張了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 32
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱:
主修專業(yè): 請選擇 政治面貌: 漢族
畢業(yè)院校: 高陂中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2005年7 月
最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 165 cm 體重:65公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè): 普工技工 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 志高動(dòng)漫城 ( 2015年9月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè): 娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖東肖
職位名稱: 維修運(yùn)行
工作描述: 維修保養(yǎng)區(qū)域內(nèi)設(shè)備電路線路及使用
公司名稱: 閩福建材有限公司 ( 2012年5月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 龍?zhí)舵?zhèn)
職位名稱: 維修電工
工作描述: 負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)區(qū)域內(nèi)設(shè)備電路線路等
公司名稱: 深龍水泥有限公司 ( 2007年12月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍?zhí)舵?zhèn)
職位名稱: 維修電工
工作描述: 維修保養(yǎng)廠區(qū)內(nèi)設(shè)備電路線路等
公司名稱: 華昌水泥有限公司 ( 2006年5月 - 2007年5月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 江西
職位名稱: 分析員
工作描述: 分析檢驗(yàn)各種原材料成分比例。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:簡歷上你想不到的“致命”細(xì)節(jié)
工作至今,你到底做過什么,有過何等成就,是否了解自己的真正實(shí)力?一份好的個(gè)人簡介不僅是面試的敲門磚,也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少。再者,隨手準(zhǔn)備一份正式的個(gè)人簡歷,是求職者的必備行囊。
如果現(xiàn)在讓你馬上準(zhǔn)備一份求職簡歷,你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?提早準(zhǔn)備你的簡歷,這點(diǎn)滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關(guān)頭時(shí)有所準(zhǔn)備,而不會“驚慌失措”。
隨時(shí)準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷的實(shí)際效應(yīng)
據(jù)悉,每年的9月份至次年春節(jié)(特別是10-12月)是國內(nèi)外知名公司、大型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的招聘高峰期,校招、社招如火如荼。機(jī)遇也許就在無意中降臨,如果你有一份完整、全面的最新簡歷,你或許會比其他競爭者更有優(yōu)勢。
想不到的“致命”細(xì)節(jié)
照片:簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了PS過度,或者非主流照片,HR看到這些的時(shí)候第一反應(yīng)就是“pass”。所以提醒各位,不要放連自己都認(rèn)不出的照片。但如果是帥哥美女,照片可以洗大點(diǎn),比如2寸,存活率會很高。
數(shù)據(jù):相對于畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷這些“硬件”,HR更喜歡看到具體化、數(shù)字化、精確化的詞匯,而非“許多”“大量”“一些”“幾個(gè)”這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,拉了多少贊助費(fèi)等等。經(jīng)歷不在乎多,在乎“精”。
特長:如果有突出的特長,建議寫上去,諸如打羽毛球很好,曾得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)。
封面:如果不是創(chuàng)意類、設(shè)計(jì)類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面。
簡歷的姿態(tài)
簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路:在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場人的簡歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫,看似久經(jīng)沙場。
一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機(jī)會,了解企業(yè)的一些信息,答者一般點(diǎn)到為止,透露企業(yè)所處的行業(yè),暗示他們寫簡歷的側(cè)重。
還是那句老話,不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應(yīng)聘的崗位制作不同的簡歷,之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)。“沒有丑女人,只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用。
此外,我想強(qiáng)調(diào)的是,如果想用假經(jīng)驗(yàn)蒙騙過關(guān)的話,那將使你得不償失。真實(shí)是一切的前提,如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容,那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會。
只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個(gè)目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛,而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!
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