立面圖繪制個人簡歷模板

　　簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計與工藝

　　主修專業(yè)： 工藝美術(shù)類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 泉州輕工學(xué)院 畢業(yè)時間： 2014年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 160 cm 體重：43公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 文員 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 泉州輕工學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )

　　專業(yè)名稱： 鞋類設(shè)計與工藝 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 晉江 證書： 國家獎學(xué)金 兩次學(xué)院三好學(xué)生 兩次學(xué)院一級獎學(xué)金

　　專業(yè)描述： 鞋類設(shè)設(shè)計手繪鞋稿，電腦AI,PS制作效果圖，鞋子的開版下料，與及制作鞋子成型

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 佳林建設(shè)裝飾工程有限公司上海分公司 ( 2016年2月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： CAD制圖

　　工作描述： 建筑平面圖，立面圖繪制

　　公司名稱： 晉江市世盛鞋材有限公司 ( 2015年2月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 設(shè)計師版師

　　工作描述： 圖案設(shè)計AI PS圖案案效果圖制作，鞋墊兒童玩具開版制作樣品

　　公司名稱： 泉州源圖鞋服設(shè)計有限公司 ( 2013年7月 - 2015年1月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 鞋類設(shè)計師

　　工作描述： 鞋類款式設(shè)計及AI PS效果圖制作

　　自我評價

　　自我評價： 樂觀積極，性格活潑

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：怎樣才能確保你的簡歷勝人一籌

　　翻閱履歷表的人，基本上只會用大約十秒時間決定會否看畢整份履歷。即使他或她決定繼續(xù)看下去，最多也只會用一至兩分鐘便看完。

　　不論是人力資源顧問公司內(nèi)的專業(yè)顧問或是機構(gòu)內(nèi)部的招聘經(jīng)理，不約而同的認為，一份勝人一籌的履歷表，應(yīng)該要：

　　A:內(nèi)容清晰、扼要，并以吸引、容易理解的方式來表達

　　B:包含一段摘要，以便挑選者能迅速找到合乎需要的人選

　　C:完整地詳列過往的工作記錄，避免出現(xiàn)難以解釋的空檔期

　　D:經(jīng)過修飾，并能引起閱者的興趣

　　需要處理大量履歷表的人士期望看到清晰、簡要和坦白直接的履歷表。他們想第一時間清楚你要應(yīng)征甚么性質(zhì)的工作。如果他們喜歡你的履歷表，自會快速地翻閱你的學(xué)歷條件，以便留下一個初步印象，并且很快地將你與空缺職位聯(lián)系起來。

　　人力資源顧問通常會被一份具趣味性及經(jīng)過修飾的履歷表所吸引。相反，他們會對一篇不依常規(guī)、看似在隱瞞事實，和難以理解的履歷表卻步。

　　一般來說，要成功得到面試機會，你的履歷表需要經(jīng)過不同人的過目。第一關(guān)，是負責(zé)篩選履歷表的人，包括人事顧問和招聘經(jīng)理。只要應(yīng)征者的履歷表馬虎、沉悶、負面或詞不達意的，便會被他們剔除;他們只會集中搜尋一些看來適合擔(dān)任空缺的應(yīng)征者。

　　另一些有機會翻閱履歷表的，是那些會親自面見你的人。一些負責(zé)作招聘決定的人員，會匆匆看一看應(yīng)征者的履歷表，以便對對方有一個粗略的認識。由于他們對怎樣為之一封出色的履歷表并沒有專業(yè)知識，所以會以你過往的工作經(jīng)驗和性格特點來判斷你是否他們心目中的理想人選。

　　除此以外，在搵工的過程當(dāng)中，你也會透過朋友來作為介紹人。雖然他們對你有一定的認識，但相信沒可能牢記你過往的工作經(jīng)驗，更遑論工作上的強項和成就。你的履歷表能令他們對你的技能有更深入的了解，說不定他們會因此而介紹一些合適的工作給你。

　　不過，請謹記別叫朋友隨便發(fā)放你的履歷表，否則你將無法知道誰人掌握了你的履歷，也不能致電跟進和要求面試。

　　雖然你的履歷表難以取悅所有人，但若能于寄出前讓不同人翻閱一下，聽取他們的意見，始終較為理想。

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