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焊工車間主任個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職之前要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關(guān)求職的各方面的細(xì)節(jié)部分也是在歷年的招聘情況上出現(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0
生日： 1988-12-22 民族： 汗族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)小店鎮(zhèn)
身高： 177 公分 體重： 63 公斤
專業(yè)： 焊工 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 焊工 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 車間主任 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
工作經(jīng)歷
公司名稱： 振英機(jī)械制造
工作時(shí)間： 2016-05-10 至 2017-01-17
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 技工/普工/維修工 氬弧焊
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 氬弧焊焊接不銹鋼振動(dòng)篩。
公司名稱： 新飛散熱器
工作時(shí)間： 2009-04-10 至 2016-04-20
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 技工/普工/維修工 焊工
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 8小時(shí)工作制，計(jì)件工資，以氣焊 氬弧焊為主焊接鋼制暖氣片，氬弧焊技術(shù)要求表面平整雙面成型，焊成以后有人把表面打磨光滑，然后沖氣試壓 不允許有漏氣現(xiàn)象。車間主任 焊工組長(zhǎng) 經(jīng)驗(yàn)4年。
公司名稱： 興田機(jī)械制造
工作時(shí)間： 2006-03-20 至 2009-04-03
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 鉗工車間
工作分類： 技工/普工/維修工 鉗工，焊工
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 電焊 氣焊 氣割 鉆床 熱處理 及鉗工組裝
自我評(píng)價(jià)
工作積極 認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，焊工經(jīng)驗(yàn)10年左右，鉗工經(jīng)驗(yàn)3年，對(duì)各種新產(chǎn)品新技術(shù)一點(diǎn)就透適應(yīng)能力強(qiáng)，有特種作業(yè)操作證，精通電焊，氣焊，氬弧焊，有4年車間管理經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：明確求職意向 做好簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備
在求職的過程中要能夠認(rèn)識(shí)到有得必有失，堅(jiān)持下去就能夠成功，在面對(duì)多次失敗要能夠堅(jiān)持下去，更好能夠找到失敗的原因。在下一次的求職中要能夠做好充足的準(zhǔn)備，明確好求職的意向，則就能夠大大提高成功率。
1，全面認(rèn)識(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用
很多求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是在求職中起到敲門磚的作用，但是具體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用有哪些呢?想要寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷用人單位可以獲得哪些信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有能夠提體現(xiàn)出個(gè)人的哪些素質(zhì)，這些都非常重要。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語言的使用能夠看出一個(gè)人的文化水平，于是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候很多語言使用都需要謹(jǐn)慎。
2，要能夠認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)
眾所周知的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是一些正面的信息為主，也就是對(duì)求職有用的信息，那么是不是說只要了解自身的優(yōu)勢(shì)就可以了呢?當(dāng)然不行，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要了解自己的的劣勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要能偶體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，還要能揚(yáng)長(zhǎng)避短，有技巧的來將自己的劣勢(shì)掩埋掉。
3，了解目標(biāo)企業(yè)的信息
求職要有的一定的目標(biāo)性，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要明確的求職意向。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要先了解到有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的信息。包括有企業(yè)的發(fā)展情況，企業(yè)所需要的人才類型，以及企業(yè)所需要的人才數(shù)量等等。在求職簡(jiǎn)歷中才能更好的將自己的能力針對(duì)職業(yè)目標(biāo)，來寫出有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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