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市政一級(jí)建造師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-09 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省濟(jì)源市
身高： 171 公分 體重： 74 公斤
專業(yè)： 土木工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 結(jié)構(gòu)工程師/土建筑 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽(yáng)工學(xué)院 專業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2009-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 焦作大學(xué) 專業(yè)： 工民建 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 安陽(yáng)市建筑設(shè)計(jì)研究院
工作時(shí)間： 2010-05-10 至 2017-02-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部
工作分類： 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 2010年5月—10月 山東省成武縣富達(dá)東方城住宅小區(qū)(11層、16層、22層)共15萬(wàn)平左右
2010年10月—11年5月 嘉盟福苑小區(qū)(6層，共6萬(wàn)平左右)世博莊園小區(qū)(11層、商業(yè)樓 共10萬(wàn)平)
2011年6月—12年04月 理想城住宅小區(qū)D區(qū)(26層、商業(yè)樓、幼兒園及地下車庫(kù) 共16萬(wàn)平左右)
2012年05月—12月 望錦花園住宅小區(qū)(26層、商業(yè)樓及地下車庫(kù) 共25萬(wàn)平左右)
2013年01月—14年04月 宏銘時(shí)代華庭住宅小區(qū)一期、二期(18層、26層、幼兒園、商業(yè)樓及地下車庫(kù) 共36萬(wàn)平左右)
2014年05月—14年底 獲嘉龍鳳小區(qū)、皇家御苑共12萬(wàn)平左右 獲嘉酒店10層1.2萬(wàn)平二類公建
2015年02月—16年底 宏泰酒店10層1.7萬(wàn)平二類公建及時(shí)代華庭二期住宅設(shè)計(jì)、江南名城(5萬(wàn)平)青云林海(6萬(wàn)平)、延津供銷社、心連心生活區(qū)等項(xiàng)目
公司名稱： 中建七局安裝公司
工作時(shí)間： 2009-09-01 至 2010-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 工程部
工作分類： 工程管理 施工員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
本人為人誠(chéng)實(shí)可靠，思想積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。熟悉建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)及設(shè)計(jì)規(guī)范，經(jīng)常與建筑現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合解決實(shí)際施工難題及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，精通cad制圖及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件�，F(xiàn)場(chǎng)施工有1年工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有7年工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年-12年主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);13年初-16年底擔(dān)任結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方案確定及優(yōu)化、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、后期結(jié)構(gòu)的配合、溝通、驗(yàn)收等工作，2015年通過(guò)一級(jí)建造師(市政，現(xiàn)在證在手)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中低級(jí)且致命的錯(cuò)誤
如今社會(huì)就業(yè)壓力越來(lái)越大，求職者越來(lái)越多導(dǎo)致用人單位的工作崗位供不應(yīng)求。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)想要在眾多求職者中脫穎而出就要學(xué)會(huì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能讓求職者在求職路上走的順風(fēng)順?biāo)�。同理，一份有�?wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì)使求職者的求職路坎坷萬(wàn)分。求職者在制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后一定要做簡(jiǎn)歷檢查，這是杜絕致命錯(cuò)誤的基本方式。在檢查中要注意在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有出現(xiàn)以下三點(diǎn)問(wèn)題。
�、� 個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言使用拖沓
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用語(yǔ)言首先就要做到言簡(jiǎn)意賅，用精簡(jiǎn)的語(yǔ)句表達(dá)出求職者準(zhǔn)確的意思。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷才能博取招聘官的好感，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用拖沓無(wú)疑是一個(gè)致命的錯(cuò)誤。
② 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)氣詞使用過(guò)多
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最好是通篇用陳述句。因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷就像是求職者的自我介紹而不是招聘官的問(wèn)卷調(diào)查不用聲情并茂的編寫，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡量不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞。會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)嬌嗔不干練的人。
�、� 在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要主觀性太強(qiáng)
現(xiàn)代人通常都有很強(qiáng)的主觀性，但是這種主觀性在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中一點(diǎn)也不適用。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要用主觀性太強(qiáng)的詞語(yǔ)。比如說(shuō)，我認(rèn)為…… 我感覺(jué)…… 我想……這類主觀性過(guò)強(qiáng)的詞語(yǔ)在招聘官看來(lái)會(huì)非常排斥。
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意不要出現(xiàn)以上三點(diǎn)這種低級(jí)但致命的錯(cuò)誤。
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