- 相關(guān)推薦
品牌建設(shè)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者在求職時(shí)要知道應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重描寫(xiě)工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景，這種對(duì)進(jìn)入大型用人單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義的點(diǎn)，一筆帶過(guò)就好了。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 保密
生日： 1983-11-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 江蘇泰興
身高： 180 公分 體重： 95 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工商企業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政部總監(jiān)/辦公室主任 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 品牌運(yùn)營(yíng) 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 西安歐亞學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2006-09-01 獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南省全順線材/全順銅業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2013-06-23 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 行政部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政部總監(jiān)/辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 經(jīng)相關(guān)公司的介紹，從商場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到一個(gè)既陌生又熟悉的工作環(huán)境中，更加全面的熟悉了各個(gè)行政崗位的職能，使我更加全面的充實(shí)了自己的能力，從企業(yè)品牌建設(shè)，到風(fēng)險(xiǎn)管控、危機(jī)公關(guān)，再到現(xiàn)在的行政總監(jiān)，經(jīng)歷了很多，也陪同企業(yè)在最困難的時(shí)候走到現(xiàn)在，很感謝現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)培養(yǎng)了我。我不想放棄，但是了解這個(gè)企業(yè)的人可能都明白，有時(shí)候一個(gè)人再有能力也可能無(wú)力回天。
公司名稱(chēng)： 昊天家電商場(chǎng)
工作時(shí)間： 2009-11-01 至 2013-06-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 品牌建設(shè)總監(jiān)/市場(chǎng)部總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 商場(chǎng)的組建，商場(chǎng)品牌建設(shè)及運(yùn)作，商場(chǎng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略，與合作商業(yè)務(wù)的接洽，活動(dòng)的推進(jìn)，組織并安排企業(yè)文化的開(kāi)展。
自我評(píng)價(jià)
需要了解我的可以跟我聯(lián)系，一句話不能說(shuō)明我的能力，只有深入的溝通與實(shí)際的工作才能進(jìn)行確切的評(píng)判，我不喜歡給自己添加虛榮的外環(huán)，我只喜歡靠自己的能力帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
拓展閱讀：如何編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷 才能敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要順利的求職成功就必須要學(xué)會(huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是求職者想要打造一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷還真不是件容易的事。接下來(lái)就讓我們分析是什么成就了好的簡(jiǎn)歷?如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能用個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)決定了會(huì)不會(huì)被招聘官瀏覽
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者認(rèn)為內(nèi)容越多越好，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷活活編寫(xiě)成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導(dǎo)師，沒(méi)有興趣看長(zhǎng)篇大論，這種繁復(fù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后只會(huì)被招聘官扔到垃圾桶里。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一頁(yè)紙，求職者可以在這一頁(yè)紙中將你想表達(dá)的都表達(dá)出來(lái)。這時(shí)想要在這一頁(yè)紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡(jiǎn)意賅，這種內(nèi)容豐富話語(yǔ)簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式 拒絕板式格式化
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的，因?yàn)檎衅腹倜刻於家獮g覽數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
個(gè)人簡(jiǎn)歷能否為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)全看求職者如何編輯。
【品牌建設(shè)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
品牌策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文05-07
品牌推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-07
最新的品牌總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板03-08
推廣總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面02-20
采購(gòu)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-20
技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-24
人事總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-11