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物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷可以從彌補(bǔ)自身不足開始，寫一份有賣點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算有一兩個(gè)劣勢(shì)也能完美的彌補(bǔ)。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
婚姻狀況：已婚 | 身 高：160 cm
經(jīng)驗(yàn)豐富能加班誠(chéng)實(shí)守信有上進(jìn)心
求職意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：電子/半導(dǎo)體/集成電路,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：生產(chǎn)管理/車間主任,物料管理,采購(gòu)管理,計(jì)劃員
自我描述
本人07年畢業(yè)至17年一直從事企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，生管，物控，委外采購(gòu)等相關(guān)工作。對(duì)工作內(nèi)容熟悉，認(rèn)真負(fù)責(zé)有上進(jìn)心，能很好的融入工作中，并將自己所學(xué)所用運(yùn)用到新工作中更好的提高工作效率。
教育經(jīng)歷
2004年0月-2007年0月|常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院|機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化|大專
工作經(jīng)歷
2015年0月-2017年1月|PMC|上海陽毅門窗有限公司
1.負(fù)責(zé)各個(gè)工地項(xiàng)目的預(yù)算審核下單給采購(gòu)
2.負(fù)責(zé)個(gè)個(gè)項(xiàng)目的排產(chǎn)給車間并追蹤物料與車間生產(chǎn)狀況
3.負(fù)責(zé)與工地項(xiàng)目上聯(lián)系了解項(xiàng)目需求與進(jìn)度，以便合理安排廠內(nèi)生產(chǎn)
2011年0月-2012年0月|計(jì)劃員|凱宇汽車電器(江蘇)有限公司
.負(fù)責(zé)EPS車間和風(fēng)機(jī)車間的月生產(chǎn)計(jì)劃與每日生產(chǎn)計(jì)劃安排與下達(dá) 2.及時(shí)處理生產(chǎn)計(jì)劃中遇到的問題并及時(shí)與各部分溝通協(xié)調(diào) 3.負(fù)責(zé)對(duì)排定每日生產(chǎn)計(jì)劃缺料表 4.負(fù)責(zé)車間季度盤點(diǎn)
2009年0月-2011年0月|生管|廣泰精密沖壓(蘇州)有限公司
1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行跟進(jìn)及根據(jù)實(shí)際情況對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行調(diào)整 2.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)客戶的生產(chǎn)訂單交貨時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)回復(fù)與差異分析 3.每日日排程和每周排程排定 4.執(zhí)行成品庫(kù)存之控管 5.完成本部門相關(guān)ERP數(shù)據(jù)的錄入 6.負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品外發(fā)事宜。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2007年0月-2009年0月|生管兼物控|奇力新電子(蘇州)有限公司
熟悉生管流程，從業(yè)務(wù)訂單到開立工單安排備料廠內(nèi)生產(chǎn)或者安排外購(gòu)并跟蹤進(jìn)度直到安排出貨。能合理管控庫(kù)存以控制成本。 對(duì)ERP操作熟練，對(duì)相關(guān)生管和物控各種報(bào)表的制作也很熟練。 也曾與相關(guān)快遞和空運(yùn)公司進(jìn)行對(duì)帳等事宜，對(duì)相關(guān)對(duì)帳請(qǐng)款也較為熟悉
拓展閱讀：如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出
簡(jiǎn)歷是求職這場(chǎng)萬里長(zhǎng)征的第一步。萬事開頭難在這樣的第一步里首先要講究一定的方法，一份優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)及其所起到的作用有哪些?第一步是要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，第二步是要投遞到合適的公司，但是如何能到順利走完前兩步呢?如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?
第一步 寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，就更容易獲得求職的成功。很多人認(rèn)為填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是寫出自己的“豐功偉績(jī)”或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列出來。這種簡(jiǎn)歷無法引起用人單位注意。好的簡(jiǎn)歷能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，要做到有的放矢，投其所好。
第二步 投遞單位要選好
每個(gè)求職者都是一個(gè)雞蛋，最適合他的籃子只有一個(gè)，想要找到那只最合適的籃子，必須先弄明白，那是什么樣的籃子。——《雞蛋寶典》
選擇適合自己有發(fā)展前景的單位投遞簡(jiǎn)歷是明智之選。首先要知道你是哪種人，是靠工薪吃飯還是將來自己創(chuàng)業(yè)。其次你的興趣是什么?選一份自己有興趣的工作才能完成的更舒心將工作做到更好。接著就需要重視行業(yè)的發(fā)展及回報(bào)率。最后就要就要考慮用人單位的地域，性質(zhì)，規(guī)模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得當(dāng)對(duì)癥下藥就可以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，打造完美簡(jiǎn)歷就是這么簡(jiǎn)單!
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