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業(yè)務(wù)跟單崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在求職中所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說(shuō)求職某家公司的某項(xiàng)崗位，可以用某一類(lèi)型的單位，或者某一類(lèi)型的崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 學(xué) 歷： 大專(zhuān)
工作年限： 5年 婚姻狀況： 已婚
戶(hù) 口： 江門(mén)市 身 高： 156cm
居 住 地： 廣東省江門(mén)市 現(xiàn)任職位： --
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區(qū)： 新會(huì)區(qū) 蓬江區(qū) 江海區(qū)
希望崗位： 經(jīng)理助理 業(yè)務(wù)跟單 跟單員
自我評(píng)論
本人善于與人溝通，與人和睦相處，對(duì)外貿(mào)與銷(xiāo)售感興趣，掌握了有關(guān)知識(shí)，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，曾經(jīng)參與了學(xué)校的有關(guān)活動(dòng)，得到組織與溝通方面的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心他人與集體，有一定的奉獻(xiàn)精神，得到朋友，同學(xué)和老師的好評(píng)，本人積極，好動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，望得到貴公司的培訓(xùn)，讓我鍛煉自己，給我一個(gè)實(shí)踐的舞臺(tái)
工作經(jīng)驗(yàn)
某公司 2011-03 - 2011-06
公司性質(zhì)：造紙、印刷、包裝
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
本工作職位主要負(fù)責(zé)公司技術(shù)員的出單工作，與各技術(shù)員溝通配合，同時(shí)還要對(duì)公司庫(kù)存物品的盤(pán)點(diǎn)與核對(duì)，并且在網(wǎng)上對(duì)公司物品詢(xún)問(wèn)的客戶(hù)進(jìn)行商討與溝通，平時(shí)還有回復(fù)郵件，發(fā)貨等等的責(zé)任。
海爾廚具 2010-03 - 2010-06
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：促銷(xiāo)員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
在柜臺(tái)前進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)，講解產(chǎn)品的特性和優(yōu)點(diǎn)，最終叫客戶(hù)買(mǎi)回產(chǎn)品。
教育經(jīng)歷
廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 2008-09 - 2011-07
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)
專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)涵括了經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，微積分，與國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課，例如單證，報(bào)關(guān)，結(jié)算等。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
由于本專(zhuān)業(yè)的特性，本人善于與人溝通交流，擅長(zhǎng)交際，能熟練操作辦公軟件如WORD、EXCLE、POWERPOINT，另外英語(yǔ)達(dá)到四級(jí)以上水平。
語(yǔ)言水平：
英語(yǔ):良好
it技能專(zhuān)長(zhǎng)
技 能：CL
使用時(shí)間：一個(gè)月
掌握程度：一般
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀是由用人單位來(lái)確定，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫(xiě)。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的側(cè)重點(diǎn)有何不同呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
一，國(guó)企重視綜合素質(zhì)
國(guó)企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)等等，針對(duì)國(guó)企所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要根據(jù)對(duì)方的喜好選材。比如說(shuō)在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)都可以做為求職優(yōu)勢(shì)。在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強(qiáng)大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要將側(cè)重放在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ舐毻馄蠊ぷ髟诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意的事項(xiàng)有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)中而則更看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量。
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