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應(yīng)用心理學(xué)本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說是沒有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 專業(yè)：心理學(xué)類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm
籍 貫：江蘇溧陽 | 現(xiàn)居住地：溧陽 溧城鎮(zhèn)
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
查看聯(lián)系方式
求職意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
期望崗位：運(yùn)營主管,項(xiàng)目經(jīng)理,品類管理
自我描述
具有三次大型商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備及招商經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)規(guī)律較為了解，具備較豐富的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
教育經(jīng)歷
2004年9月-2008年6月|南通大學(xué)|應(yīng)用心理學(xué)|本科
工作經(jīng)歷
2016年3月-2016年11月|招商主管|上海盈石投資管理有限公司
蘇錫常片區(qū)項(xiàng)目籌備及招商工作
2012年1月-2016年3月|商營主管|溧陽金鷹購物中心有限公司
負(fù)責(zé)餐飲、配套項(xiàng)目日常管理及招商工作，參與三次公司品類調(diào)整工作，負(fù)責(zé)餐飲、配套項(xiàng)目的規(guī)劃及招商工作。
2008年7月-2011年12月|總經(jīng)理助理|金陵溧陽賓館
協(xié)助總經(jīng)理處理公司各部門日常事務(wù)，后期負(fù)責(zé)上海區(qū)市場(chǎng)
語言能力
英語|熟練
獲得證書
三級(jí)心理咨詢師|2008年9月
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果：吸引招聘官的注意
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷很多人都會(huì)問道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷這樣的問題，因?yàn)閮?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過率，也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最為的重要的標(biāo)準(zhǔn)就是能順利的通過，并獲得面試的機(jī)會(huì)。 這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的效果，那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對(duì)方招聘官的注意?
一，可以通過硬技能來吸引對(duì)方
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來招聘，對(duì)于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢(shì)的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力、英語能力，還有計(jì)算機(jī)能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢(shì)作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強(qiáng)，則對(duì)招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過個(gè)性化來吸引對(duì)方
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì)審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對(duì)方的興趣。當(dāng)然，在編寫個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負(fù)面影響。
三，也可以通過誠意來打動(dòng)對(duì)方
雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對(duì)方感受到自己的誠意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
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