財(cái)務(wù)出納求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一篇簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng)造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識(shí)你，接納你，甚至認(rèn)可你做公司的一員。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 其它
生日： 1979-10-08 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)縣
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 財(cái)會(huì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 出納 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 有關(guān)財(cái)務(wù) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新世紀(jì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 2015-05-01 至 2015-12-31 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)縣職業(yè)中等技術(shù)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1996-09-01 至 1999-06-30 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 保密
工作時(shí)間： 2016-06-01 至 2016-12-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 丹尼斯百貨有限公司新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2008-11-28 至 2015-05-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 收銀課
工作分類(lèi)： 家電/商超/批發(fā)/零售 收銀員
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 服裝廠(chǎng)
工作時(shí)間： 2001-08-14 至 2007-10-17
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)車(chē)間
工作分類(lèi)： 其它 縫紉工
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)縣紅星針織廠(chǎng)
工作時(shí)間： 2000-03-22 至 2001-01-03
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 其它 出納
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言，要注意那幾點(diǎn)
求職的第一步是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，那如何將一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)好呢? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題呢?下面就讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)究竟要注意哪些問(wèn)題。
切記：不寫(xiě)沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的語(yǔ)言，像是一些禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收簡(jiǎn)歷”“辛苦閱讀”“我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣”等等諸如此類(lèi)的話(huà)。這些客套并沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的話(huà)不需要出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷中。對(duì)待具體問(wèn)題需要具體化
在編寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們要求主次分明，該一筆帶過(guò)就一筆帶過(guò)。但是在具體問(wèn)題上實(shí)在不能模棱兩可。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?如何做到主次分明將具體問(wèn)題具體化呢?讓我們來(lái)舉例說(shuō)明：
1 求職意向不能模糊，比如說(shuō)“管理類(lèi)”“文職類(lèi)”均不可作為求職意向。
2 在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。
語(yǔ)言切勿情感化
簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論述，語(yǔ)言不可太情感化，比如“我認(rèn)為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句不情感化還太過(guò)主觀(guān)。簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)諸如此類(lèi)的語(yǔ)句。簡(jiǎn)歷是用事實(shí)闡述以及數(shù)據(jù)的內(nèi)容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。
能將你自己推銷(xiāo)出去的不是情感牌而是真材實(shí)料。注意以上三點(diǎn)注意事項(xiàng)相信你一定可以完成一份出色的簡(jiǎn)歷。
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