總帳會計求職個人簡歷模板

　　在個人簡歷中求職意向非常重要，是不可缺少的信息，強(qiáng)調(diào)其不可缺少是因為有些人喜歡忽視掉，或者寫的不夠清晰。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1988-06-15 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 駐馬店

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 會計 工作經(jīng)驗： 6 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務(wù)主管/會計 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 會計電算化 就讀時間： 2008-09-13 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南恒生科技有限公司

　　工作時間： 2015-06-01 至 2016-09-26

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 財務(wù)部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 財務(wù)經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2015年6月-2016年9月 財務(wù)經(jīng)理

　　1.建立公司財務(wù)核算體系，根據(jù)公司管理實際情況，制訂公司各項財務(wù)管理制度、費用報銷制度、付款管理制度等;

　　2.建立公司預(yù)算管理制度，加強(qiáng)公司預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行;

　　3.根據(jù)公司財務(wù)管理制度，審核公司各項費用票據(jù)，審核公司各項付款，確保公司各項支出合法合規(guī);

　　4.加強(qiáng)對公司各項成本費用的監(jiān)控，及時向股東匯報項目的財務(wù)狀況;

　　5.做好公司的賬務(wù)處理工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)政府部門提供財務(wù)報表;

　　6.加強(qiáng)同公司各個部門的溝通，根據(jù)公司的實際管理情況，不斷提高財務(wù)部門的核算水平;

　　7.加強(qiáng)對公司財務(wù)人員的管理和指導(dǎo)，不斷提高全體財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　8.及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，便于及時領(lǐng)導(dǎo)了解公司的財務(wù)狀況，向領(lǐng)導(dǎo)提出一些建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀;

　　9.加強(qiáng)同當(dāng)時稅務(wù)的溝通，做好公司的稅務(wù)籌劃工作，為公司創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境;

　　公司名稱： 河南恒生科技有限公司

　　工作時間： 2015-04-27 至 2016-09-26

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財務(wù)部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 財務(wù)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2015年4月-2015年6月 總帳會計

　　1、負(fù)責(zé)編制對稅記賬憑證。

　　2、填制財務(wù)報表申報國稅、地稅，登記總賬、現(xiàn)金銀行帳、總分類賬及其他明細(xì)分類賬。

　　3、負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔。

　　4、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司費用、銷售成本及利潤的核算。

　　6、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　7、根據(jù)社保明細(xì)準(zhǔn)確統(tǒng)計員工社保情況。

　　8、根據(jù)行政人事提供的考勤、考核、入職、離職表等核算員工工資及獎金，準(zhǔn)確無誤的計算員工個稅。

　　公司名稱： 鄭州方舟電子科技有限公司

　　工作時間： 2011-02-15 至 2015-04-09

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財務(wù)部

　　工作分類： 計算機(jī)/IT行業(yè) 總帳會計

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)編制對稅記賬憑證。

　　2、填制財務(wù)報表申報國稅、地稅，登記總賬、現(xiàn)金銀行帳、總分類賬及其他明細(xì)分類賬。

　　3、負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔。

　　4、其他各項涉稅業(yè)務(wù)的組織安排。

　　5、對照項目預(yù)算審核購銷合同。

　　6、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。

　　7、對現(xiàn)金、銀行、報銷單據(jù)及往來票據(jù)在金蝶軟件上錄入記賬憑證。

　　8、負(fù)責(zé)公司費用、銷售成本及利潤的核算。

　　9、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　10、定期出具每月、季、年度的財務(wù)報告;包括收入、成本、費用的說明，各項目的成本、費用、施工進(jìn)度及開票回款情況的說明;其他需要特別說明分析的情況。

　　11、根據(jù)不同項目類型開具增值稅發(fā)票、開外經(jīng)證及到施工所在地代開建筑業(yè)發(fā)票。

　　12、負(fù)責(zé)申辦計算機(jī)信息系統(tǒng)集成*資質(zhì)、雙軟證書等證書資質(zhì)的財務(wù)部分，包括財務(wù)報表編制、稅票及其他財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　自我評價

　　有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力。

　　有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。

　　性格開朗，穩(wěn)重，待人真誠，時間觀念強(qiáng)，能承受壓力，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在一個平臺長期發(fā)展下去!

　　能夠在審時度勢的同時保持自己的風(fēng)格，并不斷自我完善。

　　坦誠是我的處世原則，不斷進(jìn)取是我的人生信念。能力 態(tài)度=效率。做好一份工作，不但要認(rèn)真細(xì)心、腳踏實地，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，更要有良好的道德操守。我會秉承這種對公司，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成工作，達(dá)到雙贏!

　　會計從業(yè)資格證、助理會計師證

　　拓展閱讀：不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對人才要求的差異性

　　你所編寫的個人簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可才能順利的通過，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢?我們個人簡歷的技巧上就強(qiáng)調(diào)，在寫個人簡歷之前需要對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解，比如說企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

　　一，學(xué)術(shù)活動方面

　　學(xué)術(shù)活動也就是在專業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就，不如說發(fā)布論文，在某項活學(xué)術(shù)方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動，在他們看來學(xué)術(shù)活動不過就是能力的一種證明，也可以通過其他方面來證明。而國企對學(xué)術(shù)活動方面就比較看重了，如果有發(fā)表過的論文，必然能夠引起對方的好感。

　　二，個人獎勵活動

　　獎勵本身是人才的一個非常重要的優(yōu)勢項目，不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況，但是在編寫個人簡歷的時候，對不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說，國企比較重視人才獎勵的數(shù)量，不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質(zhì)量，也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。

　　三，校園活動方面

　　對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說，校園獲得在求職中是一個可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗不足的項目，尤其是對于國企的招聘上，在個人簡歷中寫自己豐富的校園活動，像是學(xué)生會的工作，還有一些大的活動組織等等，都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了，在他們看來校園活動不過就是一種教育經(jīng)歷的補(bǔ)充。

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