現(xiàn)場施工管理個(gè)人簡歷模板

　　制作個(gè)人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1985-07-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 182 公分 體重： 75 公斤

　　專業(yè)： 工程測量 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 黃河水利職業(yè)技能學(xué)院 專業(yè)： 工程測量 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)公鐵物流園

　　工作時(shí)間： 2014-09-10 至 2016-08-10

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 負(fù)責(zé)商貿(mào)區(qū)的工程管理

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)正隆置業(yè)

　　工作時(shí)間： 2011-04-28 至 2014-05-02

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 中煤邯鄲中原監(jiān)理咨詢責(zé)任有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-08-02 至 2011-02-26

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 青島地鐵3號線

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 不限

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 為駐地監(jiān)理工程師。

　　公司名稱： 江西省水電工程局

　　工作時(shí)間： 2006-07-10 至 2010-07-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 不限

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 從事工地現(xiàn)場的施工管理，測量放樣，等工作。

　　自我評價(jià)

　　4年的施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，1年的工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年的房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的溝通能力、專業(yè)技術(shù)，及一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能承受較大壓力。并于2014年考取一級建造師(建筑工程)證書。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢

　　簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動(dòng)用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢，也只會(huì)被丟到垃圾箱。

　　那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?

　　其一，個(gè)人專業(yè)特長

　　用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。

　　其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

　　除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。

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