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土建預(yù)算員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 群眾
生日： 1990-02-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 工程造價(jià) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建預(yù)算員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 工程造價(jià) 就讀時(shí)間： 2010-09-01 至 2013-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南金鼎工程咨詢(xún)有限公司
工作時(shí)間： 2015-12-02 至 2016-11-04
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述： 做招標(biāo)控制價(jià)、預(yù)算、結(jié)算等，已完成工程有新密5#廠房、登封城南9#、武陟縣海德公園8#9#、武陟縣海德公園1#地下車(chē)庫(kù)、鄭州市奧林匹克體育中心-體育館等工程。
公司名稱(chēng)： 河南博凱置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-11-01 至 2014-11-15
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 預(yù)算部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算、勞務(wù)結(jié)算、進(jìn)度預(yù)算、投標(biāo)預(yù)算等，已完成工程有信陽(yáng)建業(yè)南灣湖1號(hào)，漯河北大附中1#、2#教學(xué)樓，漯河電信樞紐樓，漯河臨潁陳莊社區(qū)3#、6#樓，和美新城4#、3#、5A#、10#，漯河雙匯黑河西支改造工程、漯河*局業(yè)務(wù)技術(shù)用房投標(biāo)預(yù)算，鄭東商業(yè)中心B區(qū)32#、22#樓等工程。
公司名稱(chēng)： 個(gè)人造價(jià)咨詢(xún)單位
工作時(shí)間： 2012-06-08 至 2012-10-15
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建預(yù)算員
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
有造價(jià)員證，熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、CAD制圖以及辦公軟件。本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通;樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
拓展閱讀：精確投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷 投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷前的建議
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的一塊敲門(mén)磚，想要巧用敲門(mén)磚順利敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易得到用人單位的認(rèn)可，可是有些誤區(qū)會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意哪些事情。
建議一：有些問(wèn)題可以留到面試
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話(huà)最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
建議二：切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有涂改跡象
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
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