設(shè)備安裝監(jiān)理工程師個人簡歷模板

　　在個人簡歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0

　　生日： 1952-01-13 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 182 公分 體重： 95 公斤

　　專業(yè)： 化工 工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生產(chǎn)設(shè)備管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)博源生物科技有限公司

　　工作時間： 2016-01-01 至 2016-05-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 生產(chǎn)設(shè)備部

　　工作分類： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 設(shè)備主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主管設(shè)備維修，新廠車間安裝吹凈與老廠設(shè)備維修整改，對設(shè)備部人員招聘面試工作。

　　公司名稱： 河南創(chuàng)思特監(jiān)理有限公司

　　工作時間： 2013-04-26 至 2013-12-10

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 施工部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 設(shè)備安裝監(jiān)理工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 在監(jiān)理工作中，能對施工部門設(shè)備管道安裝進(jìn)行監(jiān)督管理，為甲方工程質(zhì)量把好關(guān)。

　　公司名稱： 河南科隆新能源公司

　　工作時間： 2010-03-03 至 2011-12-30

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 動力設(shè)備處

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 其他

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理及新建生產(chǎn)線的安裝與技術(shù)改造，大修組人員管理和設(shè)備維護(hù)。

　　公司名稱： 河南中科化工有限責(zé)任公司

　　工作時間： 1970-08-10 至 2009-10-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 生產(chǎn)設(shè)備處

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 副廠長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1970年進(jìn)新鄉(xiāng)市化肥廠，1973年11月任壓縮維修組長，1980年任合成車間維修班長。1987年任壓縮工段長，1991年任安裝公司副經(jīng)理，1993年任化工設(shè)備廠廠長，1997年任合成工段長，1997年8月任企管辦副主任，2001年任化肥分廠副廠長，2003年任設(shè)備科長，2005年4月任項目辦主任，2005年11月企業(yè)改制，任技術(shù)開發(fā)部副部長，2006年10月任生產(chǎn)安全部副部長兼生產(chǎn)設(shè)備處處長。2012年正式退休。

　　自我評價

　　40年的工作經(jīng)歷，22年的管理工作經(jīng)驗，積累了豐富的知識，對車間管理，人員培訓(xùn)，設(shè)備安裝維護(hù)精通。6年的企業(yè)設(shè)備管理，大型項目及技改絁工，對化工設(shè)備，機(jī)械，壓力容器的管理與維護(hù)有較強(qiáng)能力。

　　拓展閱讀：提升自我能力——為未來事業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)

　　有一句名言叫做：機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢?個人簡歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個人簡歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：

　　第一、對自身能力的提升，和自我包裝

　　很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個人簡歷中進(jìn)行一個自我包裝，用個人簡歷的形勢，塑造一個優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。

　　第二、對應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查

　　在制作個人簡歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個人簡歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會。

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