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營(yíng)銷主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，除去個(gè)人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢(shì)的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1983-08-05 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 155 公分 體重： 45 公斤
專業(yè)： 工藝美術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 招商經(jīng)理、品牌開發(fā)經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 安陽師范學(xué)院 專業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學(xué)歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 綠地集團(tuán)中原事業(yè)部新鄉(xiāng)分公司
工作時(shí)間： 2012-12-01 至 2015-12-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 商管部
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 地產(chǎn)商業(yè)配套引進(jìn)
公司名稱： 寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間： 2011-04-01 至 2012-11-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 招商部
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 前期籌備，招商開業(yè)，商戶談判，連鎖性主力店引進(jìn)
公司名稱： 萬達(dá)集團(tuán) 萬千百貨
工作時(shí)間： 2009-07-07 至 2011-03-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 營(yíng)運(yùn)部
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 品牌經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 樓層商戶 人員管理
公司名稱： 鄭州丹尼斯百貨
工作時(shí)間： 2007-08-13 至 2009-07-07
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 營(yíng)運(yùn)部
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 營(yíng)銷主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 百貨管理規(guī)劃，招商
自我評(píng)價(jià)
工作方面：做事勤奮誠(chéng)懇，自信上進(jìn)，喜歡交往，致學(xué)以用。
在學(xué)習(xí)方面：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，虛心，好學(xué)鉆研，努力提高自身素質(zhì)。
心理方面：自我調(diào)節(jié)能力較好，有耐力。個(gè)人親和力較好，善于溝通和交流。
拓展閱讀：好的個(gè)人簡(jiǎn)歷：看起來簡(jiǎn)潔 讀起來內(nèi)容充實(shí)
畢業(yè)季也就是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，此時(shí)大學(xué)生面臨著找工作的難題，巨大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，讓他們?cè)谡夜ぷ魃铣袚?dān)著巨大的壓力，想要找到一份好的工作，首先需要一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷做敲門磚。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?接下來小編為你介紹制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧要點(diǎn)，幫助你快速找到一份好的工作。
宗旨：看起來簡(jiǎn)潔，讀起來卻內(nèi)容充實(shí)!
用人單位每天查看上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡(jiǎn)歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡(jiǎn)歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡(jiǎn)單，而不是擁堵，這樣可能會(huì)直接被pass掉，再好的才能也會(huì)被忽略，無法發(fā)現(xiàn)。所以，一份幫助你找到滿意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
1、語言精煉
需要詳細(xì)說明的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，最好用最簡(jiǎn)單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。精煉的語言可以準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，也不會(huì)啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認(rèn)可。
2、內(nèi)容有針對(duì)性
求得一個(gè)用人單位的工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容需要有一定的針對(duì)性，避免廢話連篇，只需要體現(xiàn)用人單位希望看到的優(yōu)勢(shì)信息，這樣制作簡(jiǎn)歷，看起來不會(huì)復(fù)雜，更簡(jiǎn)潔，針對(duì)性的內(nèi)容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。
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