招聘經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1987-11-27 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 新鄉(xiāng)

　　身高： 178 公分 體重： 86 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 招聘經(jīng)理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 小車(chē)司機(jī) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南科技學(xué)院 專業(yè)： 大專 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2008-06-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 普通話 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南光明電力建設(shè)

　　工作時(shí)間： 2013-03-01 至 2016-06-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 人力資源

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 人力資源

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 東寶鋼材物資有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-03-01 至 2013-05-16

　　公司規(guī)模： 5～10人

　　所在部門(mén)： 銷售

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 法院

　　工作時(shí)間： 2008-10-01 至 2010-12-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 司機(jī)班

　　工作分類： 行政/后勤 后勤人員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述：

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人五觀端正,儀容儀表端莊,勤勞務(wù)實(shí).組織記錄強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)精神.為人忠誠(chéng).正直.

　　拓展閱讀：國(guó)企于外企對(duì)簡(jiǎn)歷的不同要求

　　就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫(xiě)作的技巧。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧上， 分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來(lái)寫(xiě)出不同個(gè)人簡(jiǎn)歷。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下國(guó)企與外企對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的不同要求。

　　1，個(gè)人信息方面

　　國(guó)企單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡(jiǎn)單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的就比較簡(jiǎn)單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫(xiě)，有一些外企比較忌諱的信息寫(xiě)了還是一種麻煩。

　　2，教學(xué)經(jīng)歷方面

　　教育經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，在這里國(guó)企單位的要求就比較簡(jiǎn)單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

　　3，工作經(jīng)驗(yàn)方面

　　國(guó)企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過(guò)如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒(méi)有什么作用了。 而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。

【招聘經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

求職招聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷12-01

護(hù)士招聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷02-25

招聘專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-16

招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷02-21

招聘經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文03-02

招聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷范文（精選9篇）02-05

招聘專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文01-11

招聘專員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-08

秘書(shū)招聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-27

招聘主管個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-24