品牌經(jīng)理的個人簡歷模板

　　要學會利用附加信息讓個人簡歷更有價值，有句話是世上無難事，只怕有心人，即便是沒有什么工作經(jīng)驗，只要愿意用心打造個人簡歷就一定能得到用人單位的賞識。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1983-08-05 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 155 公分 體重： 45 公斤

　　專業(yè)： 工藝美術 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 招商經(jīng)理、品牌開發(fā)經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 安陽師范學院 專業(yè)： 藝術設計 就讀時間： 2002-09-01 至 2007-07-07 獲得學歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 綠地集團中原事業(yè)部新鄉(xiāng)分公司

　　工作時間： 2012-12-01 至 2015-12-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 商管部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 地產(chǎn)商業(yè)配套引進

　　公司名稱： 寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司

　　工作時間： 2011-04-01 至 2012-11-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 招商部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 前期籌備，招商開業(yè)，商戶談判，連鎖性主力店引進

　　公司名稱： 萬達集團 萬千百貨

　　工作時間： 2009-07-07 至 2011-03-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 品牌經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 樓層商戶 人員管理

　　公司名稱： 鄭州丹尼斯百貨

　　工作時間： 2007-08-13 至 2009-07-07

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 營運部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 營銷主管

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 百貨管理規(guī)劃，招商

　　自我評價

　　工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進，喜歡交往，致學以用。

　　在學習方面：專業(yè)基礎扎實，虛心，好學鉆研，努力提高自身素質(zhì)。

　　心理方面：自我調(diào)節(jié)能力較好，有耐力。個人親和力較好，善于溝通和交流。

　　拓展閱讀：面試機會只留給會打造個人簡歷的人

　　現(xiàn)在很多用人單位都是通過個人簡歷去了解求職者的基本情況，然后再考慮是否給求職者發(fā)送面試邀請。因此在求職者制作個人簡歷時一定要知道用個人簡歷的細節(jié)問題獲得用人單位好感，只有贏得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來面試的機會。獲得了面試機會，求職者才有機會讓招聘官更多的了解自己。

　　中規(guī)中矩的個人簡歷缺少競爭力

　　求職者要想讓個人簡歷有很強的競爭力就必須要在個人簡歷的編排上下功夫。大多數(shù)求職者圖懶省事在制作個人簡歷時從網(wǎng)上下載使用了統(tǒng)一板式。這種格式化的排版絲毫沒有吸引招聘官眼球的效果，反而會讓招聘官忽略你的個人簡歷。在個人簡歷的編排上求職者千萬不要選擇格式化的排版，格式化的排版僅供參考并不建議求職者直接使用。

　　在個人簡歷中不講究細節(jié)

　　有些求職者在制作個人簡歷時絲毫不注重細節(jié)，比如說在編寫中文簡歷時出現(xiàn)錯別字啊，或者在編寫英文簡歷中出現(xiàn)單詞拼寫錯誤、語法使用錯誤等問題。甚至還有求職者在個人簡歷上涂抹更改。以上這些細節(jié)問題可以直接讓招聘官將你的個人簡歷投向深淵。機會只留給有準備的人，作為一名求職者連最基本的個人簡歷都只是制作成這個樣子，以后在工作中會馬虎成什么樣真是不得而知。

　　求職者想要為自己贏得面試機會，就必須要學會如何打造一份優(yōu)秀的個人簡歷。

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