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安全員應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板
在個(gè)人簡歷上雖然是很簡介的介紹,不過所包含的內(nèi)容也很多,追求高質(zhì)量的個(gè)人簡歷要能夠?qū)懙暮细窀侠怼?/p>
個(gè)人信息
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性別: 男
學(xué)歷: 本科 政治面貌: 團(tuán)員
生日: 1995-08-05 民族: 苗
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 湖南湘西州
身高: 171 公分 體重: 60 公斤
專業(yè): 交通工程 工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 勘測設(shè)計(jì) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 制圖設(shè)計(jì) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè): 交通工程 就讀時(shí)間: 2013-09-01 至 2017-06-01 獲得學(xué)歷: 本科
語言能力
語種: 普通話 能力: 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱: 安陽西北繞城高速TJ-3項(xiàng)目部
工作時(shí)間: 2016-12-06 至 2016-11-11
公司規(guī)模: 保密
所在部門: 試驗(yàn)室
工作分類: 試驗(yàn) 試驗(yàn)員
職位月薪: 保密
工作描述: 2016.06 - 2016.11 安陽西北繞城高速TJ-3合同段項(xiàng)目部 試驗(yàn)員
進(jìn)場材料的取留樣:鋼筋、水泥、石灰、外加劑……;
室內(nèi)試驗(yàn):混凝土抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)、水泥膠砂試驗(yàn)、鋼筋抗拉試驗(yàn)、液塑限、擊實(shí)、無側(cè)限……;
室外試驗(yàn):立柱,箱梁,空心板的強(qiáng)度測驗(yàn)、鋼筋保護(hù)層測量、壓實(shí)度、承載力、灰劑量……;
公司名稱: 張花高速保靖段
工作時(shí)間: 2012-06-01 至 2012-08-10
公司規(guī)模: 保密
所在部門: 安保
工作分類: 安全員 安全員
職位月薪: 保密
工作描述: 2012.06 - 2012.08 張花高速保靖段 安全員
便道防護(hù)的檢查與維修、施工人員安全著裝的發(fā)放管理與佩戴情況檢查;
高空作業(yè)安全檢查、揚(yáng)塵防治
自我評(píng)價(jià)
1.誠實(shí)踐諾
2.較強(qiáng)的時(shí)間觀念,工作責(zé)任心強(qiáng)
3.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)
4.獲得質(zhì)量員(土建類)崗位證書;
通過全國計(jì)算機(jī)二級(jí)考試(office);
掌握AutoCAD、及Photoshop 、Pixlr 、AE 等軟件
拓展閱讀:追求高質(zhì)量個(gè)人簡歷 要遵循撰寫簡歷的基本要求
怎樣才能寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先要明確一點(diǎn)基本要求是衡量個(gè)人簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),所謂的高質(zhì)量個(gè)人簡歷,也就是在基本要求滿足的基礎(chǔ)上來完成的。
1,實(shí)事求職
個(gè)人簡歷作為自己求職的一份廣告,需要寫一些正面的、積極的,對(duì)自己有利的優(yōu)勢(shì),這是寫個(gè)人簡歷的一種包裝。不過,寫好的部分不代表就要以的虛假的信息來堆砌出華麗的履歷,寫個(gè)人簡歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是,如果個(gè)人簡歷上到處都是虛假的信息,求職成功的幾率非常低。
2,簡潔明了
所謂個(gè)人簡歷必然是簡單的履歷介紹,能稱之為個(gè)人簡歷而不是求職信,就在于個(gè)人簡歷能夠以及最簡單的形式,將自己的基本信息,以及求職的優(yōu)勢(shì)展示出來。因此撰寫個(gè)人簡歷要求簡單明了,這也是因?yàn)閭(gè)人簡歷的篩選上,簡單明了的簡歷優(yōu)勢(shì)更大。
3,具有可讀性
你所寫的一份個(gè)人簡歷并不是給你自己看的,而是給招聘負(fù)責(zé)人看到。讓個(gè)人簡歷起到其作用,首先要讓個(gè)人簡歷具有可讀性,能夠讓對(duì)方輕松的看懂你的簡歷。于是說,個(gè)人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。
4,重點(diǎn)突出
在個(gè)人簡歷中所包含的范圍很多,像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力水平等等,必然也不會(huì)只有一項(xiàng)。例如在工作經(jīng)歷上, 有的人可能有過三到四個(gè)工作經(jīng)歷,甚至是更多,在編寫個(gè)人簡歷上,既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點(diǎn)部分。
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