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財(cái)稅顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要切記簡(jiǎn)歷不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面，也不能從個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)透露出不利的信息。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1960-09-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 31 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)稅顧問(wèn) 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南師范大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 財(cái)會(huì) 就讀時(shí)間： 1995-09-01 至 1997-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)商校 專(zhuān)業(yè)： 財(cái)會(huì) 就讀時(shí)間： 1983-09-01 至 1985-10-01 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 某大型建筑施工企業(yè)
工作時(shí)間： 2009-03-06 至 2012-12-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 任財(cái)務(wù)總監(jiān)
公司名稱(chēng)： 某科研單位
工作時(shí)間： 1997-06-01 至 2009-04-06
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 任財(cái)務(wù)總監(jiān)
公司名稱(chēng)： 某投資公司
工作時(shí)間： 1994-10-01 至 1997-05-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 總會(huì)計(jì)師
職位月薪： 保密
工作描述： 期間擔(dān)任公司總會(huì)計(jì)師。
公司名稱(chēng)： 某大型商業(yè)公司
工作時(shí)間： 1985-10-01 至 1994-09-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)科
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管+會(huì)計(jì)+審計(jì)專(zhuān)員
職位月薪： 保密
工作描述： 期間曾任出納、主管會(huì)計(jì)、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、審計(jì)科長(zhǎng)等
自我評(píng)價(jià)
從事財(cái)務(wù)工作已有28個(gè)年頭，(1993年考取會(huì)計(jì)師資格)自1992年起開(kāi)始擔(dān)任大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得。熟悉銀行、稅務(wù)、財(cái)政等職能部門(mén)的工作規(guī)程，并具有良好的人際資源。諳熟國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，在企業(yè)節(jié)稅籌劃方面，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的辦法，能夠熟練操作和運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件。有信心、有能力為所在單位帶出一支專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)高效的財(cái)會(huì)隊(duì)伍和營(yíng)造一個(gè)寬松和諧的財(cái)稅及融資環(huán)境。除以上求職意向外，本人還適宜擔(dān)任企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、融資顧問(wèn)等職，非誠(chéng)勿擾。有c1駕照。
誠(chéng)信、執(zhí)著、追求卓越、雷厲風(fēng)行!
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中常遇到的一些問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職期間的竅門(mén)磚，求職者就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過(guò)率也就更高。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些常見(jiàn)的問(wèn)題，下面就來(lái)統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)一下，以此來(lái)獲得編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)以及技巧。
1，簡(jiǎn)歷的篇幅如何控制?
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅要控制好，精簡(jiǎn)明了是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)超過(guò)一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過(guò)短，至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)提高質(zhì)量
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常重視其質(zhì)量問(wèn)題，因此也有很多人在追求寫(xiě)高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要如何來(lái)提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿(mǎn)意，那么在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量時(shí)候，一來(lái)要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息，像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來(lái)也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的提高其質(zhì)量。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會(huì)大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò)，還有一些自身劣勢(shì)問(wèn)題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。
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