辦公室綜合文員個(gè)人簡歷模板

　　求職簡歷從本質(zhì)上來說也就是人才的求職廣告，通過個(gè)人簡歷讓對方了解自己，進(jìn)而也就能夠獲得求職的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 團(tuán)員

　　生日： 1988-08-28 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 生產(chǎn)過程自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 辦公室綜合文員 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新譽(yù)佳學(xué)校 專業(yè)： 人力資源管理師二級 就讀時(shí)間： 2012-06-23 至 2012-11-17 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 洛陽理工學(xué)院 專業(yè)： 生產(chǎn)過程自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-06-10 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)遠(yuǎn)宏節(jié)能科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-03-14 至 2016-12-22

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 辦公室綜合文員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 2011年3月起至今，負(fù)責(zé)銷售合同及采購合同、勞務(wù)合同的起草、修訂、整理、歸檔;同時(shí)負(fù)責(zé)對外的商務(wù)公文、投資方案等的起草、修改;

　　2011年5月起至今，同時(shí)負(fù)責(zé)路燈效果圖的修改，圖紙確認(rèn)等;

　　2011年6月起至今，主要負(fù)責(zé)工程材料及維修工具的采購，出入庫管理，倉庫保管，工程成本估算，工程驗(yàn)收等;

　　2011年7月起至今，負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的制作，審查，參與公司投標(biāo)的招投標(biāo)活動(dòng)等。

　　2011年5月起至今，負(fù)責(zé)公司的招聘組織、面試、入職手續(xù)等人資工作。

　　自我評價(jià)

　　熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的動(dòng)手能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　有六年私營企業(yè)的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)積極，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)任，能接受一定的挑戰(zhàn)，提高自己，適應(yīng)工作需要;

　　有一定的公文寫作基礎(chǔ);

　　能夠熟練應(yīng)用Word、Excel等office辦公軟件;

　　會(huì)使用簡單的photoshop軟件;

　　能使用里諾、金蝶等網(wǎng)絡(luò)軟件有效管理企業(yè)合同文檔、倉庫進(jìn)銷存、員工人事檔案等!

　　有小車駕照，已婚育，能長期穩(wěn)定工作。

　　拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要迎合用人單位的期望

　　求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個(gè)工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會(huì)發(fā)展來看，社會(huì)能夠提供的就業(yè)機(jī)會(huì)低于人才的數(shù)量，尤其是好的職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個(gè)人簡歷。

　　你所編寫的個(gè)人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個(gè)人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個(gè)人簡歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個(gè)人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：

　　(1)，個(gè)人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實(shí)個(gè)人的信息

　　在編寫的個(gè)人簡歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn) ，那就是個(gè)人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。

　　(2)，個(gè)人簡歷也要遵循一定的原則

　　個(gè)人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可， 首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡歷的簡潔明了原則等等。

　　(3)，個(gè)人簡歷也要具有個(gè)性化

　　要知道招聘者在求職期間每天都會(huì)閱讀大量的個(gè)人簡歷，在大量的個(gè)人簡歷洗禮下，也會(huì)造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個(gè)性化的個(gè)人簡歷。

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