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采購員工作個人簡歷模板
個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)
自 我 評 價
可以快速融入新工作
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-文員
尋求職位： 文員或者銷售內(nèi)勤
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 0 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 可面議
工作目標 / 發(fā)展方向
為公司貼磚加瓦
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-11--2016-04：浙江歐路莎股份有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/物流/采購類
職位名稱： 采購員
職位描述：1.制作銷售合同及訂單，及時跟催未到貨訂單與加急訂單，積極配合相關(guān)部門對物料到貨時間的要求;
2.及時與供方溝通關(guān)于物料質(zhì)量問題等情況，跟催發(fā)票及貨款的到位情況;
3.與所有供應(yīng)商核對賬目，并要求其開具相應(yīng)發(fā)票以便后期財務(wù)安排貨款;
4.新產(chǎn)品的關(guān)注及價格的維護。
▌2015-09--2015-11：順豐速運有限公司
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/商店/零售服務(wù)類
職位描述：負責(zé)店內(nèi)商品下單，買賣和日常店內(nèi)維護
▌2014-03--2015-09：絲竹席業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 淘寶客服
職位描述：工作內(nèi)容：
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。
(1)負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通
(3)負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況
(5)負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系
(6)負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
2、負責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。
(1)負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案
(2)負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通
(3)負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員
(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況
(5)負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系
(6)負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
4、負責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意
▌2009-08--2013-08：杭州方匯建筑檢測有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 資料員
職位描述：負責(zé)日常資料歸類，編寫和匯總等
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 浙江廣廈學(xué)院 建筑類/ 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
獲得安全員證書
拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內(nèi)容精簡
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
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