電器工程師應(yīng)聘個人簡歷模板

　　在編寫個人簡歷的時候，可以根據(jù)實際情況，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┟阑�與修飾。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　近3年多的工作經(jīng)驗，期間有涉及行政、數(shù)據(jù)整合、初審等崗位。工作積極主動、責(zé)任心強，與同事、朋友相處融洽，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，深得大家的支持與信任。能夠承受較強的工作壓力，做好自我調(diào)節(jié)，保持一個良好的工作狀態(tài)。善于協(xié)調(diào)員工關(guān)系，具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、影響力、推動力和執(zhí)行力;對行政的崗位相對比較熟悉。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-文員

　　尋求職位： 文員/行政

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-01--2016-01：浙江元通汽車廣場責(zé)任有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)管理師

　　職位名稱： 貸后管理

　　職位描述：負(fù)責(zé)車貸結(jié)清業(yè)務(wù)與銀行的對接，各類數(shù)據(jù)匯總

　　▌2012-01--2015-01：廣發(fā)銀行臺州分行

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/電器工程師

　　職位名稱： 信用卡部風(fēng)險崗

　　職位描述：一、臺州地區(qū)風(fēng)險把控及其催收，包括與公安及法院方面的聯(lián)系。

　　二、分行信用卡表格初審

　　1、信用卡是廣發(fā)銀行的一張名片，廣發(fā)在臺州發(fā)卡已接近15萬張，包括分行各部、室、業(yè)務(wù)處都有發(fā)卡任務(wù)。我處專門負(fù)責(zé)分行員工所有信用卡表格的初審;

　　2、截止2014年1月臺州地區(qū)新成立兩家支行，因分行同事辦卡大多以柜臺填表為主，導(dǎo)致前端進件風(fēng)險較大。在我處初審的把控下，分行的風(fēng)險表現(xiàn)優(yōu)于直營團隊。

　　三、杭州分行、臺州分行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

　　1、負(fù)責(zé)全行各類關(guān)于信用卡的數(shù)據(jù)登記、錄入、整合;

　　2、負(fù)責(zé)全行月度、季度、年度信用卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　四、新柜面終端系統(tǒng)的使用維護，處理投訴及關(guān)注日常風(fēng)險客戶

　　五、對于收單商戶的風(fēng)險評估及定期在銀聯(lián)系統(tǒng)進行排查

　　六、卡部郵箱的管理與使用

　　七、分行寄表及日報表的相關(guān)事項

　　八、卡部日常的行政事務(wù)等

　　在信用卡部工作3，熟悉信用卡的相關(guān)業(yè)務(wù)知識并且有豐富的處理投訴的經(jīng)驗及數(shù)據(jù)整合的經(jīng)驗。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2014-12---0 中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 教育類/會計 本科

　　拓展閱讀：這些誤區(qū)讓你的個人簡歷石沉大海

　　現(xiàn)在的個人簡歷也提倡要突出個性，所以很多求職者在提筆寫自己的個人簡歷時總是想著可以在哪個方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個人簡歷。這就導(dǎo)致求職者在寫個人簡歷的時候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會讓你的個人簡歷脫穎而出反而會讓它石沉大海!

　　第一 過分簡潔

　　有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。

　　第二 過分奢華

　　有的求職者喜歡簡潔的就會有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個人簡歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點。其實這種觀點也是錯誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個人簡歷還有什么作用么?

　　第三 重復(fù)話題

　　有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點。其實這個優(yōu)點出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。

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