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記帳統(tǒng)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該以目標(biāo)公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業(yè)的對(duì)招聘人才的要求有哪些。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格沉穩(wěn)謙和，待人友好真誠(chéng)。工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，有耐心，有自制力，做事情堅(jiān)持有始有終。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： 3000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 面議
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
強(qiáng)化自己的專業(yè)技能與溝通，增加財(cái)務(wù)知識(shí)
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2016-02：臺(tái)州市椒江佳芝制衣廠
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
職位名稱： 記帳統(tǒng)計(jì)
職位描述：生產(chǎn)記帳、核算
▌2007-11--2012-03：臺(tái)州錦江商業(yè)發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：先后擔(dān)任輔助會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)。期間兼做過(guò)出納、收銀等工作。
▌2007-03--2007-11：臺(tái)州江鈴汽車銷售有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(其他)
擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/咨詢熱線/呼叫中心人員
職位名稱： 售后客服
職位描述：售后客戶的各相關(guān)投訴、建議、訪問(wèn)等
▌2002-02--2007-01：浙江水晶電子集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)
職位描述：中轉(zhuǎn)庫(kù)加工產(chǎn)品進(jìn)出
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-03 寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
所學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，熟悉操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，會(huì)財(cái)務(wù)基本處理，如：抄報(bào)稅、發(fā)票認(rèn)證、開(kāi)具發(fā)票、編制會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)事務(wù)
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要展現(xiàn)出哪些技能、能力
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓用人單位所注意?現(xiàn)在人才市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大，很多迎接大學(xué)生畢業(yè)止之后求職困難。但是，社會(huì)經(jīng)濟(jì)上很多行業(yè)依然需要大量的人才，也就是說(shuō)人才如果具有真材實(shí)料就職也是很容易的。
也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫技能的是時(shí)候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。那么，求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，地需要展現(xiàn)哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的額硬技能也就是硬性的能力指標(biāo)，包有很多方面，①相關(guān)語(yǔ)言等級(jí)證書，語(yǔ)言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語(yǔ)水平或者是其他外語(yǔ)能力。②專業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計(jì)算機(jī)專業(yè)能力、會(huì)計(jì)專業(yè)能力，還有法律專業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書就可以作為硬技能實(shí)力的體現(xiàn)。
軟技能方面：
軟技能實(shí)力近些年來(lái)也成為企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也很容易能夠體現(xiàn)軟技能。諸如團(tuán)結(jié)精神、責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、創(chuàng)新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有，且不用專業(yè)的學(xué)習(xí)，但是具有這些能力也不容易，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠體現(xiàn)真實(shí)度。畢竟這些能力是沒(méi)有證書證明，就只能用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)證明了。
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