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財務(wù)分析學(xué)個人簡歷模板
個人簡歷的整體形象是通過個人簡歷內(nèi)容的外在形象,以及個人簡歷的封面。漂亮的個人簡歷會讓人眼前一亮,在瀏覽的時候讓對方心情好,則就能增加關(guān)注度。
個人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 29歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆生 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
在這幾年工作中我學(xué)到了很多,目前我能獨立完成每月賬務(wù),能熟練申報各項稅務(wù)報表包括所得稅匯算清繳以及各政府部門統(tǒng)計報表。工作中我態(tài)度端正勤勤懇懇,一絲不茍,與同事也能相處融洽。
求 職 意 向
希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位: 會計
希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州黃巖區(qū) 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資: 5800 /月 到崗時間:2016-06-17
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能從事與本專業(yè)相關(guān)或相近的財會工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-10--2016-05:臺州楓葉船業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱: 主辦會計
職位描述:1、能熟練操作金蝶ERP系統(tǒng)(當(dāng)初直接參與公司ERP系統(tǒng)初期建設(shè))
2、制作憑證,申報各項稅務(wù)報表以及各部門統(tǒng)計報表
3、為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策數(shù)據(jù)依據(jù)
▌2011-03--2011-09:浙江海昌造船有限公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理
職位名稱: 輔助會計兼董事長秘書
職位描述:1、配合財務(wù)經(jīng)理與供應(yīng)商對賬
2、鉤稽供應(yīng)鏈的采購發(fā)票
3、配合董事長管理重大采購合同
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2011-07 嘉興學(xué)院南湖學(xué)院 財會類/財務(wù)管理 本科
實踐經(jīng)驗:在校期間,我積極的參加學(xué)校組織的短學(xué)期(內(nèi)容是根據(jù)某家公司的實際業(yè)務(wù)來編制憑證以及相關(guān)的報表),在寒暑假和校課余時間做過多份促銷工作,在工作中積累了一定的社會經(jīng)驗。
主修課程科目:初級會計學(xué) 中級財務(wù)會計學(xué) 成本會計 管理會計 財務(wù)管理原理 財務(wù)分析學(xué) 投資管理
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 助理理財規(guī)劃師
語言能力: 英語:良好(大學(xué)英語四級);
計算機能力: 初級
計算機詳細技能: 浙江省計算機辦公軟件二級
其它相關(guān)技能:
目前能熟練的運用金蝶ERP系統(tǒng)
獲得獎勵:2010年在嘉興學(xué)院大學(xué)生財會信息化競賽榮獲“三等獎”
2009年榮獲“2009年度青年志愿之先進個人”稱號
2008年榮獲2007-2008學(xué)年院級社會工作獎
2007年榮獲“2007年度青年志愿者先進個人”稱號
2007年嘉興學(xué)院南湖學(xué)院運動會榮獲跳大繩項目“一等獎”
拓展閱讀:編寫個人簡歷如何看待求職意向
在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯,然后確定求職的目標(biāo),在求職中對目標(biāo)的確定,也就是對外來的把握。 在求職的過程中,人們通常會先寫好個人簡歷,在寫個人簡歷的時候,也需要有針對的寫個人簡歷,是求職意向為中心的寫個人簡歷。
那么,求職者在寫個人簡歷的時候,要如何看待個人簡歷呢?
首先,個人簡歷的求職意向是不可缺少的項目
優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的,求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目,一旦卻是求職意向部分,整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向,然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合,因此如果沒有此項,就會讓對方感到你不夠誠意。因此,個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
其次,求職意向是簡歷的核心
求職以上也是個人簡歷的核心部分,之所以稱之為核心部分,是因為整個個人簡歷就是針對求職目標(biāo)來的寫的。從個人的基本信息,到教育背景,再到能力等方面,這些信息條件能夠說服招聘人,則就說明求職者適合求職意向的目標(biāo)選擇。以求職意向為核心,也可以大大提高個人簡歷的價值。
最后,求職意向也決定面試的機會
求職意向也將決定面試機會的獲得,招聘方在的選拔人才的時候,會根據(jù)人才的能力來對應(yīng)其求職的目標(biāo)決定是否通過。而如果求職者的能力有限,但是求職目標(biāo)要求的高,則就很難通過。
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