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督導(dǎo)個人簡歷模板
之所以如今的職場需要將簡歷當(dāng)做第一展現(xiàn)方式,原因非常簡單,各大招聘會本就是一處展現(xiàn)自我的舞臺,只有在這里顯現(xiàn)出自己的價值,求職者才有可能如愿以償?shù)某狡渌母偁幷撸@得自己比較滿意的工作崗位。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 33歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 湖北荊州 松滋市
自 我 評 價
踏實、上進、實干,愛廠如家,極具團隊精神。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)歷,適應(yīng)力、溝通力、協(xié)調(diào)力、組織力、凝聚力強。對生產(chǎn)質(zhì)量管理,6S現(xiàn)場管理,制度建設(shè),成本控制,物流等均有獨到的方法和經(jīng)驗,執(zhí)行力強。
個人信條是:沒有強大的個人,只有強大的團隊,有強大團隊精神的企業(yè)一定會成功!企業(yè)所有的問題都是人的問題!!
尋求管理氛圍活躍,企業(yè)文化濃厚,學(xué)習(xí)型,成長型的企業(yè)共同發(fā)展!!!
求 職 意 向
希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類-生管主管/督導(dǎo) 工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管;
希望工作地點: 浙江臺州 浙江溫州
期望工資: /月 到崗時間:隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
制造業(yè)
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-04--2016-12:浙江XXXX集團有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱: 事業(yè)部主管
職位描述:1.生產(chǎn)計劃制定及計劃實施,崗位人員的配置,安全管理;
2.現(xiàn)場6S管理實施,物控管理,協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)流程及管控;
3.設(shè)備保養(yǎng)及維護,糾正生產(chǎn)過程中的問題及時解決;
4.每周定期召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
5.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決各處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
▌2010-05--2013-03:浙江耀達工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱: 生產(chǎn)經(jīng)理(主管)
職位描述:1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好和車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決各處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
▌2006-03--2009-07:臺州神能電器有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生管主管/督導(dǎo)
職位名稱: 生產(chǎn)主管
職位描述:1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、嚴格按照生產(chǎn)計劃任務(wù)組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn),保質(zhì)保量的準(zhǔn)時交貨;
3、設(shè)備日常保養(yǎng)的實施及員工日常教育訓(xùn)練的實施。
▌2003-02--2006-03:臺州萬順機電有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 生產(chǎn)車間管理
職位描述:1、統(tǒng)籌安排生產(chǎn),合理利用人力和物力資源,對員工進行崗位培訓(xùn)和管理進行績效考核,改善作業(yè)設(shè)備,確保生產(chǎn)順利進行;
2、制定生產(chǎn)車間工作計劃和訂單目標(biāo),嚴格按照生產(chǎn)計劃任務(wù)組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn),保質(zhì)保量的準(zhǔn)時交貨;
3、處里異常、匯報異常,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)相關(guān)部門,尋求妥善解決。
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 湖北松滋行政管理學(xué)院 管理類/經(jīng)濟管理 大專
技 能 專 長
語言能力: 英語:(一般); 中文普通話:熟練
所在地方言:良好;
計算機能力: 中級
計算機詳細技能: CAD,WORD,EXCEL,ERP(K3),
其它相關(guān)技能:
5S現(xiàn)場管理,生產(chǎn)計劃
拓展閱讀:求職過程中哪些準(zhǔn)備工作必須要做的更加完善
完善的準(zhǔn)備工作,是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在,有沒有將目光放在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中,也將帶來不可小覷的影響力。
事實上,求職本身的難度并不高,困難的只不過是人們面對職場的狀態(tài)各不相同罷了,看起來影響并不大的個人簡歷,也會因準(zhǔn)備工作完善與否,從而顯現(xiàn)出不同的狀態(tài)。
A、使簡歷具備溝通的能力
求職者在簡歷中敘述什么,簡歷便可以在招聘方面前展現(xiàn)出怎樣的影響力, 能不能通過溝通來達到吸引的效果,這對一份簡歷而言,也足以判斷它的優(yōu)劣與否,在做出了準(zhǔn)備工作后,就算是求職者本身擁有的學(xué)歷并不是多么的出色,他們也 一樣可以憑借這種創(chuàng)作思維的表現(xiàn),從而使簡歷顯現(xiàn)出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷,往往能夠通過一句話或者某一優(yōu)勢的表現(xiàn),從而顯現(xiàn) 出更高的價值出來。
B、對職位的了解程度
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向,以及求職者對自己做出的定義,都會嚴重影響到求職的規(guī)劃,大多數(shù)情況下,求職者必須要講目光放在他們的能力展現(xiàn)問題上,只有做出了這種準(zhǔn)備,原本稍顯問題的求職才能夠達到萬無一失的效果。
也因為求職所抱有的期望不同,發(fā)揮出來的能力各有區(qū)別,所以才會導(dǎo)致求職者與競爭者之間似乎永遠都會存在不容小覷的區(qū)別。
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