客房服務(wù)員個(gè)人簡歷模板

　　在個(gè)人簡歷上有和很多項(xiàng)目需要填寫，工作經(jīng)歷就是其中之一，大部分的企業(yè)公司在招聘的時(shí)候都會要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而工作經(jīng)驗(yàn)就是應(yīng)屆大學(xué)生的軟肋，我們就需要注意了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 四川廣安 武勝縣

　　自 我 評 價(jià)

　　開朗活潑，善于溝通

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位 　經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位 　經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 不上夜班的

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 兼職

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-08--2015-02：常至公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 倉管

　　職位描述：負(fù)責(zé)進(jìn).出貨整理貨物并輸入電腦等

　　▌2013-08--2013-10：王朝賓館

　　所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/前臺接待/禮儀/接線生

　　職位名稱： 前臺收銀

　　職位描述：旅客登記，住宿

　　▌2013-03--2013-08：天脈假日大酒店

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/客戶服務(wù)總監(jiān)

　　職位名稱： 房務(wù)中心文員

　　職位描述：熟悉電腦的操作及做做賬

　　▌2010-10--2012-06：華聯(lián)超市杜橋店

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/收銀員

　　職位名稱： 收銀員

　　職位描述：收銀

　　▌2008-06--2010-08：龍翔賓館

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/導(dǎo)游

　　職位名稱： 旅游/導(dǎo)游

　　職位描述：查房，補(bǔ)東西及盡量滿足客人提出的要求

　　▌2002-06--2006-04：亞港大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 房務(wù)中心

　　職位描述：打掃及查房，

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2004-10 東部人才培訓(xùn)學(xué)校 營銷類/客房服務(wù)員 中專

　　2012-04--2012-05 東部人才培訓(xùn)學(xué)校 營銷類/營業(yè)員 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：差;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉客房

　　拓展閱讀：三個(gè)方面讓個(gè)人簡歷打消面試官的疑慮

　　很多人在求職的時(shí)候，不知道要講重點(diǎn)放在什么地方，其實(shí)求職也是有一定的步驟的，比如時(shí)候第一步驟就是寫好個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷也算是自己的明信片，如何讓對方接受自己，就是個(gè)人簡歷的作用。當(dāng)然了技巧存在每個(gè)細(xì)節(jié)之處，想要寫好個(gè)人簡歷同樣也是講究技巧的。

　　從個(gè)人簡歷的作用出發(fā)，它本身就是為了讓面試官接受自己，那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個(gè)方面來告訴你如何來用個(gè)人簡歷來打消面試官的疑慮。

　　一者， 展現(xiàn)自己讓對方認(rèn)識自己

　　面試官看個(gè)人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個(gè)人在求職。那么，在個(gè)人簡歷上就要讓對方來認(rèn)識自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面， 讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。

　　二者，表達(dá)出求職意愿

　　招聘者都希望能從個(gè)人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標(biāo)性，才能更能讓面試官打消疑慮。

　　三者，針對求職目標(biāo)你的核心競爭力

　　在一份個(gè)人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產(chǎn)生懷疑。因此，在個(gè)人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標(biāo)上。

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