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電工維修個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-06-02 20:15:44 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電工維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加,社會(huì)上很多的求職者越來(lái)越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作,因?yàn)樗麄兌贾纻(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對(duì)于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作,就要從眾多的求職者之中脫穎而出,引起公司的注意,因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作。

電工維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 33歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶(hù) 口:

  自 我 評(píng) 價(jià)

  1.能夠熟練運(yùn)用人事,訓(xùn)練,設(shè)備,排班及企化對(duì)上下樓面進(jìn)行管理

  2.能夠熟練使用QC七大手法對(duì)品質(zhì)進(jìn)行全面分析及與新 QC七大手法的差異

  3.從“5S”到“9S”的具體運(yùn)作

  4.QI---QC---QA---TQC---TQA的過(guò)程方法

  5.品質(zhì)八大原則在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用

  6.生產(chǎn)控制管理,物料控制管理,倉(cāng)儲(chǔ)管理三大管理體系的目的.范圍.作業(yè)流程.具體作業(yè)辦法.達(dá)成效率考核評(píng)估和物控導(dǎo)致問(wèn)題處理分析。

  7.ISO9001:2009的推行應(yīng)用.

  8.IQM(TotaiQualityManaage)全面品質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理的根本模式(PDCA管理循環(huán)體系)的運(yùn)行方針及問(wèn)題處理分析。

  9.本人能夠熟練使用以下量具及儀器:

  投影儀、游標(biāo)(數(shù)顯)卡尺、深(高)度游標(biāo)卡尺、內(nèi)徑百分表、外徑千分尺、R規(guī)、塞規(guī)、及PH測(cè)試儀等一些常規(guī)檢量工具

  10.本人能夠熟練運(yùn)用機(jī)械圖紙對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)尺寸進(jìn)行測(cè)量,可以獨(dú)立對(duì)一些產(chǎn)品進(jìn)行CAD制圖

  11本人能夠?qū)σ韵路矫孢M(jìn)行培訓(xùn):

  一品管工作基礎(chǔ):1檢驗(yàn)工作2預(yù)防工作3評(píng)價(jià)工作

  二品管部機(jī)能

  三品管中英文表示

  四品管名詞解釋

  五品質(zhì)發(fā)展歷史及其趨勢(shì)

  六PMC三大管理體

  12本人參加ISO\TS16949內(nèi)審員培訓(xùn)并考試通過(guò),擁有內(nèi)審員資格證書(shū),參加過(guò)本公司的內(nèi)部評(píng)審

  13本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

  求 職 意 向

  希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

  尋求職位: 生產(chǎn)車(chē)間管理/品質(zhì)管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)  浙江臺(tái)州路橋區(qū)

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2010-03--2012-02:浙江***體育用品有限公司

  所屬行業(yè): 其他(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 車(chē)間主管

  職位描述:負(fù)責(zé)車(chē)間計(jì)劃生產(chǎn)排期的安排,物料成本控制,人員安排,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),現(xiàn)場(chǎng)7S管理等

  ▌2008-03--2010-03:浙江**汽車(chē)零部件有限公司

  所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): 品管主管

  職位描述:該公司主要從事件,汽車(chē)零部件,雨刮 條,刮水器的研發(fā)與生產(chǎn)

  我主要負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件的現(xiàn)場(chǎng)管理和客訴的處理分析

  ▌2003-07--2008-01:廣東**電子集團(tuán) 跨國(guó)公司

  所屬行業(yè): 其他(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

  職位名稱(chēng): IQC---車(chē)間拉長(zhǎng)----IQC主管

  職位描述:先后從事公司原物料的進(jìn)料檢驗(yàn),車(chē)間人員安排分配管理,車(chē)間效率的提升,5S的管理,外協(xié)物料品質(zhì)的外出跟單,外協(xié)物料及進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)安排管理,及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)最終確保公司各車(chē)間使用物料達(dá)到要求

  教 育 經(jīng) 歷

  2000-09--2003-06 泗河高中 教育類(lèi)/林學(xué) 中專(zhuān)

  2012-05--2012-12 椒江勞動(dòng)力培訓(xùn)中心 教育類(lèi)/電工維修 大專(zhuān)

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中以進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b

  適度的對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)行包裝有可能你就會(huì)獲得更多的面試消息!簡(jiǎn)歷包裝怎樣才叫做適度呢?這個(gè)問(wèn)題問(wèn)到了每一個(gè)人的心坎里。首先給大家說(shuō)一下適度一詞,給大家舉個(gè)簡(jiǎn)單的大家常見(jiàn)的例子。大家每天一日三餐都在吃飯,比如今天的飯做得特別合你的口味你就會(huì)吃的香噴噴的,結(jié)果沒(méi)有掌握好吃飯的度結(jié)果就吃多了。所以你的胃就會(huì)向你發(fā)出信號(hào)告訴你,下次千萬(wàn)別再這樣了。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是同樣的道理。所以做什么都要學(xué)會(huì)適度,不然結(jié)果會(huì)讓自己難受或者失望。

  適度包裝的簡(jiǎn)歷是什么樣的呢?有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)碼?就讓我來(lái)告訴大家,簡(jiǎn)歷在招聘者眼中最吸引眼球的就是你以前的個(gè)人經(jīng)歷,如果你的經(jīng)歷年限多就要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn),個(gè)人經(jīng)歷更好凸顯你的最好證據(jù)。所以說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷包裝好了,你在招聘者心中的印象就會(huì)加分了。這就是重點(diǎn)重點(diǎn)包裝個(gè)人經(jīng)歷的最好回饋。

  適度包裝一下自己在企業(yè)內(nèi)的目標(biāo),把自己進(jìn)入該公司后有什么優(yōu)勢(shì)彰顯出來(lái),但是包裝自己首先是你確實(shí)具備這方面的能力。其次就是把自己曾經(jīng)獲得成績(jī)和榮譽(yù)適度的包裝相信更會(huì)吸引招聘者的目光,強(qiáng)調(diào)自己取得成績(jī)后有什么感慨,要向大家如實(shí)的坦白。這樣包裝自己的話(huà),招聘者就會(huì)在心里默默告訴自己,你確實(shí)是該公司需要的人才,所以說(shuō)你的面試機(jī)會(huì)就會(huì)距離你很近了。

  適度包裝簡(jiǎn)歷的模板也會(huì)對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)增加一定的分量,所以說(shuō)一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)的模板在關(guān)鍵時(shí)候也會(huì)給你帶來(lái)就業(yè)的好機(jī)會(huì),大家千萬(wàn)不要忽視它!

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