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物業(yè)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 河南商丘 夏邑縣
自 我 評(píng) 價(jià)
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù)，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
求 職 意 向
希望崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 物業(yè)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 10000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 雙休
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更好的企業(yè)平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)和發(fā)揮專長(zhǎng)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-10：上海人民企業(yè)集團(tuán)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱： 物業(yè)經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉(cāng)儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;
3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開(kāi)展，授權(quán)并監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施，并不斷改進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況;
5、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、市場(chǎng)地位政策、租賃營(yíng)銷政策、客戶政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策;
6、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬定)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并將指標(biāo)合理、科學(xué)的進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況;
7、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況，權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等;
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式
12、負(fù)責(zé)收集客戶信息，做滿意度調(diào)查，對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為客戶優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù);
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
14、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。定期召集工作會(huì)議，確保公司的方針政策和各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行;
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;
16、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作;
離職原因： 公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)
▌2011-10--2016-01：臺(tái)州恒邦物業(yè)管理有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，配合總經(jīng)理制定本公司戰(zhàn)略、質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，提出公司的年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施，并及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo);
2、對(duì)公司的所轄項(xiàng)目做好品質(zhì)審查工作及不合格項(xiàng)的整改監(jiān)督和復(fù)審;并就專業(yè)所長(zhǎng)提供技術(shù)咨詢和幫助;
3、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的早期介入、參與各項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程質(zhì)量返修跟蹤，提出對(duì)項(xiàng)目利的優(yōu)化方案和合理建議;負(fù)責(zé)所管轄的項(xiàng)目前期管理的消防、保潔，客服，工程，安保各部門的工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的籌建及人員招聘培訓(xùn)，協(xié)調(diào)處理公司各職能部門間，業(yè)委會(huì)及其他各部門的各種關(guān)系和事務(wù)，建立良好的協(xié)作關(guān)系;
5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;
6、全面主持項(xiàng)目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;
7、做好項(xiàng)目年度預(yù)算及工作計(jì)劃的制訂，管理方案的實(shí)施和服務(wù)質(zhì)量的考核，以及日常運(yùn)行管理;
8、處理好物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測(cè)評(píng)工作;
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);
10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;
11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
▌2008-08--2011-10：浙江中都物業(yè)管理有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：1、受公司任命，擔(dān)任臺(tái)州物業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)理，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的早期介入工作，對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)跟蹤管控，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工方案提出合理化建議和優(yōu)化方案;
2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);
6、做好項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)施清單，廠商檔案、設(shè)備實(shí)施合格證驗(yàn)收單、運(yùn)行記錄以及各種圖紙的交接整理歸檔工作，設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃制定和負(fù)責(zé)實(shí)行及設(shè)備大中維修的決策和故障診斷;
7、負(fù)責(zé)交房過(guò)程中的相關(guān)工程的問(wèn)題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的溝通處理;
8、針對(duì)項(xiàng)目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，
9、對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。
14.按ISO—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。
15.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。
18.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項(xiàng)目管理處物品采買的申請(qǐng)，上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批
離職原因： 公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目
▌2005-06--2008-10：浙江中都物業(yè)管理有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理
職位名稱： 工程部經(jīng)理
職位描述：1、受公司和管理處指派負(fù)責(zé)杭州中都廣場(chǎng)項(xiàng)目的前期介入工作，對(duì)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)跟蹤管控，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工方案提出合理化建議和優(yōu)化方案;
2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;
5、對(duì)跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;
6、對(duì)新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;
7、參與交房工作，并對(duì)業(yè)主提出的驗(yàn)房問(wèn)題做好匯總記錄，并對(duì)房產(chǎn)的返修做好跟蹤回訪;
8、做好項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)施清單，廠商檔案、設(shè)備實(shí)施合格證驗(yàn)收單、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、運(yùn)行記錄以及各種圖紙的交接整理歸檔工作;
9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對(duì)于本部門的品質(zhì)審核意見(jiàn)反饋的整改;
10、做好能耗管理，水電抄表，有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
離職原因： 公司內(nèi)部人事調(diào)整
▌2004-08--2005-05：上海中鎂科技有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱： 電氣工程師
職位描述：1、設(shè)備采購(gòu)：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級(jí)經(jīng)理制訂新設(shè)備采購(gòu)、投資計(jì)劃，組織設(shè)備的選型和申購(gòu);組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備采購(gòu)的順利進(jìn)行;
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)文件， 及各相關(guān)設(shè)備的PM計(jì)劃，督促做好工段設(shè)備的PM和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購(gòu)計(jì)劃，控制庫(kù)存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫(kù)存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評(píng)估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購(gòu)成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實(shí)施對(duì)新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見(jiàn)報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào)，月報(bào)，對(duì)于典型設(shè)備故障問(wèn)題，需要作出案例分析改善報(bào)告，完善Trouble Shooting Guide,增加Internal Training;對(duì)于新進(jìn)的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問(wèn)題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的UPTIME時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，努力配合車間生產(chǎn)計(jì)劃，滿足各部門對(duì)設(shè)備需求。
離職原因： 為了更好地發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
2000-08--2004-07 上海電力學(xué)院 動(dòng)力電氣類/電氣工程及其自動(dòng)化 本科
證 書(shū)
2006-06 獲得： 物業(yè)經(jīng)理上崗證 未上傳照書(shū)照片
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練(四級(jí)); 日語(yǔ)：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
電氣自動(dòng)化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，教育背景是重要環(huán)節(jié)之一，那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些呢?
其一，受教育的時(shí)間
求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校
在我國(guó)的高等院校中有一本、 二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位
針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對(duì)口專業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。
其四，主修的課程
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
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