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倉(cāng)管財(cái)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對(duì)自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是不要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機(jī)會(huì)，在招聘信息中必然會(huì)有先關(guān)崗位、職位的就職要求。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 三門(mén)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 三門(mén)縣
自 我 評(píng) 價(jià)
計(jì)算機(jī)EXCL很精，熟懂倉(cāng)管王,管家婆軟件，懂辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件操作使用，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
四級(jí)肢殘(類(lèi)似小兒麻痹證)左邊行動(dòng)有點(diǎn)不方便，身殘志不殘。工作負(fù)責(zé)任，上進(jìn)心強(qiáng)，原則性強(qiáng)!對(duì)數(shù)字敏感!
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 倉(cāng)管，統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-02--2012-07：溫嶺市泰基貴翔機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)管財(cái)務(wù)
職位描述：主管倉(cāng)庫(kù)一切事宜，控制成本降低損耗，倉(cāng)庫(kù)空間合理使用等。
內(nèi)帳會(huì)計(jì)
▌2003-02--2011-01：臺(tái)州經(jīng)緯化工有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)管
職位描述：、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收發(fā)貨，辦理出入庫(kù)手續(xù)
2、掌握貨物庫(kù)存狀況
3、確保帳，卡，物相符，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)表
4、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入
總括：原材料每日收發(fā)，產(chǎn)品入庫(kù)銷(xiāo)售，管家婆軟件記帳
▌2000-05--2003-01：三門(mén)縣通用電器廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(集體企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 助理會(huì)計(jì)
職位描述：輔助會(huì)計(jì)做憑證，報(bào)表
▌2012-08--至今：黃巖鼎盛模配有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)庫(kù)主管
職位描述：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃，規(guī)范并完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及規(guī)章制度;
2. 有效控制倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，確保帳、物、卡一致;
3. 根據(jù)物資的使用流動(dòng)性和質(zhì)量狀況，合理擺放庫(kù)存物資和安全位置;
4. 提出工作改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本;
教 育 經(jīng) 歷
2005-02--2007-01 浙江省經(jīng)濟(jì)管理職工大學(xué) 財(cái)會(huì)類(lèi)/會(huì)計(jì) 大專(zhuān)
拓展閱讀：求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容
求職從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)也一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，大多數(shù)的職位在招聘信息發(fā)布后，都會(huì)有多個(gè)求職者來(lái)應(yīng)聘，于是就在求職中形成了競(jìng)爭(zhēng)。這也是一位現(xiàn)在人才數(shù)量增加所導(dǎo)致，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)求職者必須要有足夠的優(yōu)勢(shì)，才能順利的求職成功。那么在求職過(guò)程中，也就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的部分，例如硬技能就是其中之一。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以寫(xiě)的內(nèi)容有很多，而且硬技能也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)項(xiàng)目。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬技能的作用：
1，是個(gè)人實(shí)力的一部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，彈毫無(wú)疑問(wèn)求職者的能力就是其中這一。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)在人才的招聘上，希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有能力的人才。而人才的能力體現(xiàn)在哪些方面呢?除了專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)之外，及時(shí)人才的硬技能了。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的硬技能就是個(gè)人實(shí)力的一部分。
2，是求職重要優(yōu)勢(shì)之一。硬技能可以作為個(gè)人實(shí)力的一部分，同樣也是在求職中的重要優(yōu)勢(shì)之一。人們求職的過(guò)程中也是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，在競(jìng)爭(zhēng)中必須要靠 自身的實(shí)力優(yōu)勢(shì)，才能取得競(jìng)爭(zhēng)的有利地位。相對(duì)來(lái)說(shuō)，硬技能的優(yōu)勢(shì)要大于軟技能。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)寫(xiě)編寫(xiě)硬技能
既然硬技能在求職者中所起到的作用如此大，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要如何來(lái)寫(xiě)呢?首先要注意的是哪些技能屬于硬技能，諸如計(jì)算機(jī)技能、英語(yǔ)能力這種就是典型硬技能。其次，就是技能與求職職位的相符合性。
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