文秘大專生個人簡歷模板

　　在決定制作簡歷時，每一位求職人員都應(yīng)該以一種最合理的方式來應(yīng)對簡歷書寫，唯有這樣，才可以打造出頗具影響力與感染力的簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政專員/前臺接待/助理

　　希望工作地點： 浙江臺州臨海市

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-02--2012-12：浙江臺州江鈴汽車銷售服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： DCRC

　　職位描述：進入公司一開始從事銷售工作，之后調(diào)入客戶關(guān)懷，主要負責(zé)對銷售部的工作進行監(jiān)督及管控，每天對客源進行登記及回訪，對銷售部衛(wèi)生情況進行檢查，對銷售人員新增客戶有無及時跟蹤進行檢查及監(jiān)督，新車銷售客戶進行七天回訪、一個月回訪，首保提醒回訪等，及時錄入新車客戶信息及保存客戶檔案，對新車客戶的投保率進行分析并考核，每周制定出銷售部的個人滿意度進行通報，制作周PPT及月PPT進行工作匯報，對于客戶的投訴及抱怨及時登記并上報后處理跟蹤，每月提醒銷售經(jīng)理制定銷售目標，將銷售目標分配到個人，對每月銷售人員的銷量進行考核分析;對保險到期的客戶進行電話提醒;維護客戶休息室，及時為客戶提供茶水、點心等;協(xié)助銷售部舉辦客戶聯(lián)席會、負責(zé)簽到，幫忙倒茶水，解答客戶詢問有關(guān)車輛的問題等等

　　▌2008-05--2009-12：臨海市錢陽物流有限公司

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 綜合管理

　　職位描述：該公司主要從事快捷速遞業(yè)務(wù)和國際快遞，在公司具體從事各項文檔的管理與保管，文件通知發(fā)布及打印，接待來訪客戶及快遞的發(fā)件跟蹤，協(xié)助客戶查詢快遞到達情況，制作各類報價單給各工廠，運用WORD、EXCL記錄各工廠單位的發(fā)件數(shù)量、價格，統(tǒng)計每月各發(fā)件單位的發(fā)件金額;每月月初開增值稅發(fā)票給各工廠單位，到各銀行繳納公司的電話及其他費用，接收各工廠單位發(fā)往國外的國際件，查看簽收發(fā)記錄，置購辦公用品、保管公司的各項日常所需的資金并記流水賬，每月派發(fā)員工工資，協(xié)助老總招聘人員、發(fā)布招聘信息等辦公事務(wù)。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09--2008-07 浙江三聯(lián)專修學(xué)院 教育類/文秘 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　中級;有駕駛證

　　拓展閱讀：三步教你在沒有工作經(jīng)驗的情況下順利就職

　　似乎對職場來說，求職者必須要在個人簡歷中顯現(xiàn)出足夠的個人能力與工作經(jīng)驗，并且在相關(guān)學(xué)歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來說相當(dāng)于機遇的求職目標。

　　不僅僅只是少部分人會有這樣的經(jīng)歷，絕大多數(shù)的求職者都會在求職過程中遭遇各種各樣的問題，有些是關(guān)于能力的，而有些則與經(jīng)驗有關(guān)。

　　解決沒有工作經(jīng)驗的小技巧：

　　第一步：突出其他優(yōu)勢

　　既然不能夠表現(xiàn)出足夠的工作經(jīng)驗，那么我們不如換一種方式來增加自己的受歡迎程度，在這種情況下，求職者可以對其他的優(yōu)勢進行突出性彰顯出來，尤其是那些剛剛走進社會，沒有任何工作經(jīng)驗的求職者，他們最需要做的就是怎樣利用其他優(yōu)勢來彌補這一缺憾，只有這樣，才可以打造出優(yōu)勢非凡的簡歷出來。

　　第二步：最小的競爭力度

　　如何才能夠降低競爭的力度，對求職者而言也是他們比較關(guān)心的問題，在尋找工作之前，我們可以對不同的崗位進行相應(yīng)的分析，它們存在的競爭壓力，以及求職需要具備怎樣的實力，這些必要因素都需被求職者認識到，只有這樣才可以分門別類的打造出高水平簡歷。

　　正是因為求職者需要關(guān)注的問題較多，所以為了盡可能的降低求職風(fēng)險型，我們必須要對各種問題多加關(guān)注。

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