管理策劃個(gè)人簡歷模板

　　簡歷頻頻出錯(cuò)已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運(yùn)用優(yōu)勢的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創(chuàng)作的價(jià)值。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價(jià)

　　責(zé)任心強(qiáng)。3年的財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)我對數(shù)字的嚴(yán)謹(jǐn)與敏感。4年的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)了我對人員、商業(yè)指標(biāo)規(guī)范化管理。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管 　輕工類-其它相關(guān)職位 　廣播/影視媒體/攝影專業(yè)類 -影視策劃/制作人員

　　尋求職位： 經(jīng)營;管理;策劃;服裝

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 5000 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　協(xié)調(diào)、溝通的工作

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-03--2011-10：歐尚超市

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： 商業(yè)部經(jīng)理

　　職位描述：2008年從外地回來。入職于歐尚超市，由于當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)職位已招滿，轉(zhuǎn)投商業(yè)部門經(jīng)理，后來發(fā)覺這部門更具挑戰(zhàn)性和成就感。

　　2008-2009：服務(wù)部門經(jīng)理，從事競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)的收集、透視、分析，我和我15人的團(tuán)隊(duì)為商業(yè)部門擊敗競爭對手做有力準(zhǔn)備。

　　2010-2011：為了尋求更多機(jī)會的發(fā)展，轉(zhuǎn)到商業(yè)部門經(jīng)理，從事商業(yè)、管理、人事三大塊。零售業(yè)的多變性非常具有挑戰(zhàn)性!忙碌的同時(shí)也帶來了很大的滿足感。

　　▌2004-04--2006-08：時(shí)間集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 主辦會計(jì)

　　職位描述：本人2004年畢業(yè)于西安理工大學(xué)，專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，本科。一畢業(yè)就就職于時(shí)間集團(tuán)，從最初的下小輔助會計(jì)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，把書本知識和實(shí)踐操作聯(lián)系在一起，2005年升為集團(tuán)子公司下的主辦會計(jì)直至2006年。

　　離職原因： 因家庭原因跟隨家人去外地做生意而離職

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2004-07 西安理工大學(xué) 財(cái)會類/ 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：精通;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉各種辦公軟件，如Word和Excel。

　　熟悉財(cái)務(wù)的金蝶軟件。

　　其它相關(guān)技能：

　　良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。擔(dān)任公司各個(gè)活動(dòng)的主持工作，并幫助公司策劃周年慶、年終公司表彰等活動(dòng)。

　　有C1汽車駕照。

　　拓展閱讀：兩招!教你如何實(shí)現(xiàn)‘創(chuàng)新’型簡歷制作

　　看到他人可以通過一份個(gè)人簡歷成功的收獲到工作，而自己因不知道怎樣制作而隨意創(chuàng)作出的個(gè)人簡歷在屢次遞交后，卻只能失望而歸，這種懸殊的落差與對比也使越來越多的求職者將求職的重心放在了簡歷的制作層次上。

　　創(chuàng)新型簡歷以創(chuàng)新力量為第一關(guān)注方向

　　怎樣的力量才可以達(dá)到一種創(chuàng)新效果?這里我們可以將一些求職者往往不會陳述在簡歷中的內(nèi)容言辭表達(dá)出來，當(dāng)招聘方在簡歷中觀察到一些從未見到過的新鮮詞匯后，多會對這位求職者抱有濃厚的興趣，而這也就可以增進(jìn)一點(diǎn)就職的可能性，大多數(shù)人之所以會認(rèn)為求職非常困難，一方面原因來源于自身的能力不出色，而另一緣故則是因?yàn)樗麄儫o法創(chuàng)作出質(zhì)量較高的個(gè)人簡歷，兩者相結(jié)合也就導(dǎo)致了越來越多的求職者會對簡歷的書寫方向難以把握。

　　輕松的話題可在簡歷中書寫出來

　　一些氛圍比較輕松的話題，也同樣適用于簡歷的制作內(nèi)容。當(dāng)大多數(shù)人將目光轉(zhuǎn)向怎樣增強(qiáng)能力陳述問題時(shí)，我們將一些比較輕松點(diǎn)的話題在簡歷中陳述出來，這樣就可以使其看起來更具表達(dá)意義，而簡歷也會逐漸豐滿起來。

　　其實(shí)人人都可借助自己的理解打造出超一流的個(gè)人簡歷，正如同那些不知道自己從事怎樣工作才算合適的求職者，只有找到了發(fā)展的方向，才可以有主次的增加簡歷的表達(dá)內(nèi)容以及它在遞交后能夠發(fā)揮出的效應(yīng)。

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